Ich bin hier die Boss 8
„Wirtschaft profitiert von Frauen in Führungspositionen.“
Sigrid Miksch
37, Marketing- und Projektmanagerin Ordensklinikum Linz
Mein Team besteht auseinem Mann und fünf Frauen.
Mein JobDie Schwerpunkte meiner Tätigkeit liegen in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Event- und Projektmanagement mit der Zielgruppe Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen. Ich leite den Servicebereich Zuweiserbeziehungsmanagement und Marketing im Ordensklinikum Linz und bin auch Managerin des Gesundheitsparks.
Haben Frauen einen anderen Führungsstil?Meiner Erfahrung nach sind kleine Unterschiede vorhanden, wobei diese vor allem in der Schwerpunktsetzung liegen. Letzten Endes kommt es jedoch immer auf die Persönlichkeit der Führungskraft und deren individuelle Auseinandersetzung mit ihrer Führungsarbeit an “ sowohl auf persönlicher als auch auf systemischer Ebene. Ich bin überzeugt davon, dass Unternehmenswelten auch wirtschaftlich davon profitieren würden, wenn das Verhältnis von Frauen und Männern in Führungspositionen ausgewogener wäre “ eine gute Mischung aus den viel zitierten weiblichen und männlichen Attributen.
Das ist typisch weiblich an meinem FührungsstilAttribute wie Fürsorglichkeit, offene und ehrliche Kommunikation, die Fähigkeit zuzuhören, Empathie. Eine meiner großen Stärken liegt darin, Menschen zu verbinden, sie für Ideen und Visionen zu begeistern und diese auch zur Umsetzung zu bringen. Loyalität und Ehrlichkeit sind für mich ebenso wichtige Werte wie Gemeinschaftssinn, Toleranz und Nachhaltigkeit.
Unsere UnternehmenskulturWir sind offen für Neues und pflegen eine vertrauensvolle, kooperative und wertschätzende Unternehmenskultur.
Wichtig ist mir bei meinen Mitarbeitern, dasssie loyal und ehrlich sind, dass sie Begeisterung für unsere Aufgaben mit- und neue Ideen einbringen und diese im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie auch selbstständig umsetzen.
Wie bekommen Sie Familie und Beruf unter einen Hut?Ich habe selbst keine Kinder, bewundere aber Frauen, die beruflich sehr engagiert sind und somit Job, Kinderbetreuung sowie familiäre Verpflichtungen gut unter einen Hut bringen; als Führungskraft achte ich darauf, dass die Mütter in meinem Team flexible Dienstzeiten haben und dass sie, wenn es die Situation erfordert, auch von zuhause aus arbeiten können.
Sind Sie Mitglied eines Frauennetzwerkes?Nein, ich habe aber im privaten Umfeld ein Netzwerk aus beruflich sehr engagierten Frauen, die in Führungspositionen oder als Unternehmerinnen selbstständig sind, mit denen ich mich regelmäßig austausche. Zudem habe ich mir erfolgreiche Frauen als Vorbilder gesucht und lasse mich bei beruflichen Fragen auch gelegentlich coachen “ meist von Frauen._
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