Ich bin hier die Boss 5
„Frauen leben echte Handschlagqualität.“
Elisabeth Daniel
44, Head of Human Resources & Facility Management bei Coface Austria
Mein Team besteht ausdrei Frauen und einem Mann.
Mein Jobdie passenden Talente für die richtige Position zu finden, sie bei ihrer Entwicklung innerhalb der Organisation zu stärken und gleichzeitig die Produktivität zu gewährleisten.
Haben Frauen einen anderen Führungsstil?Der Führungsstil hängt mehr von der Persönlichkeit und vom Unternehmen und weniger vom Geschlecht ab. Frauen versprechen öfter erst dann etwas, wenn sie wissen, dass sie Themen konkret realisieren können. Das ist Handschlagqualität.
Das ist typisch weiblich an meinem FührungsstilIch bediene nicht gerne Klischees. Ich bin in meiner Rolle als Führungskraft auch Coach meiner Mitarbeiter. Ich stehe für den permanenten Austausch “ und zwar in beide Richtungen.
Unsere UnternehmenskulturWir sind die österreichische Niederlassung eines weltweit tätigen, französischen Konzerns. Das prägt unsere Kultur und unsere Offenheit. Unsere 100 Mitarbeiter kommen aus dreizehn Nationen, wir legen auf Gleichstellung und auf einen hohen Anteil an Frauen in Führungspositionen großen Wert. Wichtig ist mir bei meinen Mitarbeitern, dass_sie selbstständig in der Lage sind, komplexe Probleme zu lösen, und proaktiv Verbesserungen vorschlagen. Und ich wünsche mir einen offenen Dialog mit einer Feedbackkultur.
Wie bekommen Sie Familie und Beruf unter einen Hut?Diese Frage wurde mir schon öfters gestellt. Ich habe sie noch nie beantwortet, weil ich sie erst dann beantworten werde, wenn sie Männern genauso oft wie Frauen gestellt wird. Mein Partner wurde noch nie gefragt, wie er die Betreuung unseres 10-jährigen Sohnes managt.
Sind Sie Mitglied eines Frauennetzwerkes?Ich bin Mitglied in einem Personalisten-Netzwerk, da ich hier die beruflich relevanten Themen erörtern und mit Experten im Austausch neue Ideen entwickeln kann.
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