Ich bin hier die Boss 4
„Frauen sammeln andere Erfahrungen.“
Rita Pollak
28, Kepler Society und Projektleiterin JKU Karrieretag
Mein TeamMein Projektteam für den JKU Karrieretag ist mit vier Frauen ausschließlich weiblich. Das Team bei der Kepler Society, dem Alumniclub und dem Karrierecenter der JKU Linz besteht aus sechs Frauen und einem Mann.
Mein JobAls Projektleiterin des JKU Karrieretages bin ich für die komplette Organisation und Durchführung der Job- und Karrieremesse der Johannes Kepler Universität verantwortlich.
Haben Frauen einen anderen Führungsstil?Der eigene Führungsstil spiegelt immer die persönlichen Erfahrungen, die man in seinem Leben bisher gemacht hat. Tendenzielle Unterschiede im Führungsstil zwischen Frauen und Männern haben ihren Ursprung aus meiner Sicht deshalb hauptsächlich darin, dass Frauen oftmals anders begegnet wird und sie anders behandelt werden als Männer. Das ist typisch weiblich an meinem Führungsstil_Als eher weibliches Attribut in meinem Führungsstil sehe ich meine Lösungs- und Konsensorientiertheit: Manche Männer sind zu stolz, um ihren Standpunkt zu ändern, oder wollen sich unbedingt durchsetzen. Das fällt Frauen, glaube ich, etwas leichter.
Unsere UnternehmenskulturBei uns herrscht ein vertrauensvoller, wertschätzender Umgang, kombiniert mit einer gesunden, offenen Feedbackkultur. Unsere Unternehmenskultur in der Kepler Society ist meinem eigenen Führungsverständnis insofern relativ ähnlich.
Wichtig ist mir bei meinen Mitarbeitern, dassich mich auf sie verlassen kann, alle zusammen an einem Strang ziehen, sie offen mit mir umgehen und Rücksicht auf die Kollegen nehmen.
Wie bekommen Sie Familie und Beruf unter einen Hut?Ich studiere derzeit neben meiner beruflichen Tätigkeit auch noch Rechtswissenschaften an der JKU. Eine gute Organisation ist das Wichtigste.
Sind Sie Mitglied eines Frauennetzwerkes?Nein, das hat sich für mich bisher einfach noch nicht ergeben.
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