In diesem Pflegeheim übernimmt Roboter Pepper 2
Die Digitalisierung bringt viele Chancen, um die Pflegekräfte zu entlasten.
Wolfgang Hattmannsdorfer
Soziallandesrat
Nachgefragt bei Soziallandesrat Wolfgang Hattmannsdorfer:
Herr Hattmannsdorfer, müssen Sie sich Sorgen machen, im Alter keine gute, verlässliche Pflege zu erhalten?
Wolfgang HattmannsdorferUnsere Gesellschaft wird älter und verändert sich. Diejenigen, die unser Land aufgebaut haben, müssen sich darauf verlassen können, in Würde alt werden zu können. Damit sich niemand Sorgen machen muss, müssen wir jetzt handeln. In Oberösterreich reden wir nicht nur davon, sondern sind selbst aktiv. Deshalb habe ich jetzt einen Fachkräfteprozess für die Pflege gestartet, um mit Praktiker:innen und Expert:innen konkrete Maßnahmen zu entwickeln und noch dieses Jahr mit der Umsetzung zu beginnen. Diesen habe ich im Februar gemeinsam mit Städtebund-Präsident und Bürgermeister Klaus Luger und dem Gemeindebund-Präsidenten Hans Hingsamer präsentiert.
Welchen Stellenwert hat die immer schneller voranschreitende Digitalisierung im Bereich der Pflege?
Wolfgang HattmannsdorferDer Pflegeberuf war und bleibt immer eine Aufgabe, die man am Menschen und mit Menschen ausübt. Es geht dabei um Empathie und Feingefühl. Das wird auch die Digitalisierung im Kern nicht verändern. Die Digitalisierung bringt aber viele Chancen, um die Pflegekräfte zu entlasten, und das werden wir in Oberösterreich auch nutzen.
Wie sehr können uns Roboter die Pflege erleichtern?
Wolfgang HattmannsdorferEs geht um die Entlastung der Pflegekräfte, die jetzt viel alleine stemmen müssen. Hier werden Roboter behilflich sein. Durch die Künstliche Intelligenz bieten Roboter einerseits Unterhaltung für die Bewohner:innen. Sie können Spiele spielen, wie Brettspiele oder auch Memory als Gedächtnistraining. Ich sehe aber vor allem auch die Möglichkeit, die Pflegekräfte körperlich zu entlasten, wenn ich an gewisse Automatisierungen oder an die Logistik denke. Im Pflegeheim Wolfern war bereits ein Roboter testweise im Einsatz. Die Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen hatten keinerlei Berührungsängste. Ab Herbst soll dort fix ein Roboter mit den Bewohner:innen interagieren und zum Beispiel mit ihnen singen.
Können Roboter sogar den Job als Pfleger:in übernehmen?
Wolfgang HattmannsdorferDas sicher nicht. Aber ich gehe davon aus, dass die physische Belastung der Pflegekräfte reduziert werden kann. Roboter können außerdem bei der Dokumentation von Krankheitsgeschichten und -entwicklungen die administrativen Aufgaben erleichtern. Immer dann, wenn es um Gefühle geht, werden Roboter keine Abhilfe schaffen.
Wie können Mitarbeiter:innen entlastet werden, um wieder mehr Zeit für die Patient:innen zu haben?
Wolfgang HattmannsdorferWir werden die überbordenden Dokumentationsvorschriften reduzieren, Doppelgleisigkeiten im Kontrollaufwand beseitigen und die Arbeitsorganisation sowie die Arbeitsbedingungen verbessern. Auch die Digitalisierung bietet wie gesagt Möglichkeiten. Natürlich sind auch mehr Mitarbeiter:innen eine Entlastung, darum geht es bei unserer Fachkräftestrategie.
Wie kann man junge Menschen für den Job als Pfleger:in begeistern?
Wolfgang HattmannsdorferUnser Ziel muss es sein, dass der Pflegeberuf so attraktiv ist wie der Job als Appprogrammierer:in. Der Pflegeberuf ist eine Aufgabe, der man mit viel Leidenschaft, Passion und Liebe nachgeht. Und dieses menschliche Umfeld ist im Sozialberuf einzigartig. Es ist für viele Menschen nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung. Denn er bietet die Möglichkeit, mit anderen Menschen zu arbeiten, sie zu unterstützen, zu betreuen und zu pflegen. Kurz gesagt: Es ist eine sinnstiftende Aufgabe, der man im Berufsleben nachgeht.
#ßhnliche Artikel
„Wir brauchen geistige und körperliche Mobilität“
Nur drei Stunden Schlaf. Ein Ziehen im Nacken, Kopfschmerzen und dann ist da noch dieser Druck auf den Schultern. Aber wer hat in so herausfordernden Zeiten schon Zeit, einen Termin für eine Vorsorgeuntersuchung auszumachen? Ein fataler Fehler, wie Mediziner Josef Macher, Geschäftsführer der Klinik Diakonissen in Linz, warnt. Im Podcastinterview erzählt er, wie wir mit einfachen Mitteln tagtäglich trotz vollem Terminkalender Krankheiten vorbeugen können.
Erfolg geht durch den Magen
Und vor allem durch den Darm. Jedenfalls steht in der traditionellen indischen Heilkunst Ayurveda der Darm als Quelle von Gesundheit oder Krankheit im Mittelpunkt. Aber auch in der Traditionellen Europäischen Medizin spielt der Darm (und dessen Sanierung) eine entscheidende Rolle, um fit zu sein “ was ja wiederum die Grundlage für Erfolg ist. Ayurveda-Ernährungs- und Gesundheitstrainerin Katharina Pindeus und Fastenexpertin Elisabeth Rabeder verraten, was der Darm braucht. Die beiden Interviews gibt es als Podcastfolgen.
Wie Teamgeist bewegt!
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist besonders für Berufstätige mit Kindern eine große Herausforderung. Wenn es zuhause an Betreuungsmöglichkeiten für den Nachwuchs mangelt, braucht es einen engagierten Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter darin unterstützt, beruflichen und privaten Verpflichtungen nachzukommen und sich auch selbst noch Gutes zu tun. Wie das gelingen kann? Das weiß Julia Stierberger, Personalleiterin am mehrfach für seine Arbeitsbedingungen ausgezeichneten Klinikum Wels-Grieskirchen.
Für den Notfall gerüstet
Kurz unaufmerksam gewesen, zack, schon geschehen. In ßsterreichs Betrieben passieren immer noch zu viele Arbeitsunfälle. Betroffen sind vor allem Männer. Laut Statistik verletzen sie sich in der Arbeit dreimal so oft wie Frauen. Wer schnell hilft, hilft bekanntlich doppelt. Ersthelfer-Kurse vom Roten Kreuz geben Sicherheit und verringern Folgekosten für teure Arbeitsunfälle.
PR
…Wir# brauchen diese Talente!! Unternehmensprofil: Gesundheitszentrum Revital Aspach
Gesundheit schaffen und erhalten, ganzheitlich und mit fast 30-jähriger Erfahrung. Dafür steht das Revital Aspach “ Zentrum für modernes Gesundheitsmanagement. Neben einer Klinik für orthopädische Rehabilitation und einem Ambulatorium für physikalische Medizin betreibt das Revital Aspach außerdem ein Gesundheitsrefugium (Villa Vitalis) für modernes, zeitgemäßes Stress- und Stoffwechselmanagement.
Wie war das noch gleich?
Wie kleine Löcher im Gehirn. So in etwa fühlt sich das wohl an, wenn man dement wird. Etwa 130.000 Menschen leiden in ßsterreich an einer demenziellen Erkrankung. Die gute Nachricht: „Das Risiko, an einer Demenz zu erkranken, lässt sich durch eine gesunde Lebensweise positiv beeinflussen und reduzieren“, sagt Neurologin Bettina Metschitzer, Leiterin
der Demenzstation am Klinikum Wels-Grieskirchen.
„Wir haben unsere Eigenverantwortung abgegeben“
Wie im falschen Film. So fühlte es sich am Anfang der Coronakrise an. Und der Film läuft weiter; eine Mischung aus Science-Fiction, Horror und Drama. Wer führt hier eigentlich Regie? Ist es das unsichtbare Virus? Ist es die Politik? Oder sind es die Medien? Mediziner Günther Beck plädiert auf Eigenregie: „Es ist völliger Irrsinn, jetzt auf einen Impfstoff zu warten. Wir müssen das Steuer selbst in die Hand nehmen und eigenverantwortlich für unsere Gesundheit sorgen.“
„Jetzt fangen wir endlich an nachzudenken“
ßber die pharmazeutische Industrie ßsterreichs war bisher wenig bekannt. Und nun? Die Krise hat alles verändert. Auch das an der “ nicht immer unumstrittenen “ Branche, auf die gerade die ganze Welt alle Hoffnung setzt. „Jetzt können wir zeigen, wer wir sind und was wir tun“, sagt Alexander Herzog, Generalsekretär von Pharmig. Ein Blick auf den Pharmastandort ßsterreich.
„Gesundheit im Unternehmen ist Chefsache“
Seit über 25 Jahren begleitet die Oß Gebietskrankenkasse Unternehmen mit Projekten zur betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Heute nutzen über 400 Betriebe des Landes das Angebot, 288 davon sind Träger des BGF-Gütesiegels. Albert Maringer, Obmann der OßGKK, über Gesundheitsförderung in Unternehmen im digitalen Zeitalter.
Einmal das Beste, und bitte sofort!
Selbstbestimmt, aufgeklärt und bestens informiert. Der Patient von heute möchte am besten alles medizinisch Mögliche, was Dr. Google so ausspukt. Und das natürlich sofort. Oder? Robert Schütz, Leiter der Kliniken Diakonissen, Andrea Voraberger, Pflegedirektorin am Klinikum Wels, und Maria Schweighofer, Studiengangsleiterin für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege an der Fachhochschule Wiener Neustadt, über die Ansprüche der Patienten von heute. Und was ein guter Arzt oder eine gute Pflegekraft im digitalen Zeitalter im Gepäck haben sollte.
Die bessere Hälfte – Tina Hawel
Gleich mal vorweg: Nein, Frauen sind nicht die bessere Hälfte. Sie sind aber auch nicht die schlechtere. Darin sind sich all unsere sieben Interviewpartnerinnen einig. Sieben deshalb, weil ihre unterschiedlichen Geschichten zeigen: Weiblichkeit hat nicht die eine Rolle. Und auch nicht das eine Gesicht. Ob geschminkt oder ungeschminkt, im Rock oder in der Hose, Mutter oder Nichtmutter, stark oder schwach (oder beides), im Chefsessel oder hinterm Herd (oder beides) “ Frauen sind auch nur Menschen. Ja, eben. Menschen. Wie Männer. Also warum reden wir eigentlich noch darüber? Reden wir darüber.
„Gemeinsam den Gipfel erreichen“
Begeisterter Bergsteiger, erfahrener Chirurg und profunder Kenner des heimischen Gesundheitswesens: Franz Harnoncourt hat im Juni die Führung der neu gegründeten Oberösterreichischen Gesundheitsholding (OßG) übernommen. Was diese Aufgabe mit einer Bergtour verbindet, was er aus seiner Vergangenheit als Arzt mitnimmt und wo die Zukunft des heimischen Gesundheitswesens liegt.
Wer geht schon gern ins Krankenhaus? Naja, also â?¦
Josef F. Macher ist leidenschaftlich gerne Gastgeber. Privat wie beruflich. Vielleicht ist das der Grund, warum es ihm gelingt, eine Klinik zu führen, die mehr an ein Hotel als an ein Krankenhaus erinnert. „Private Expertenklinik mit Wohlfühlcharakter“, beschreibt er selbst die Klinik Diakonissen in Linz. Wir werfen einen Blick hinein.
PR
Sportliche „Weltreise“
Oberösterreichs Betriebe sind topfit: Das zeigt „Die große Weltreise“ “ ein onlinegestütztes Sportturnier der Oß Gebietskrankenkasse (OßGKK).
Zehn Schritte zum garantierten Burnout!
Wer für seinen Job brennt, der darf nicht davor zurückscheuen, sich die Finger zu verbrennen “ oder die Seele. Wir verraten Ihnen zehn Tipps, die Sie mit Vollgas ins Burnout führen.
PR
Der erste Eindruck ist kein Zufall
Der erste Eindruck ist vielmehr die Spur, die man im Gedächtnis des Gegenübers hinterlässt. Wie gut, wie einprägsam, wie außergewöhnlich diese Spur ist, das haben wir selbst in der Hand. Oder geben es in die Hände eines Profis. Wie Style-Coach Julia Maria Moser. Die Inhaberin des Kosmetikinstituts „Prachtwerk“ weiß, wie man beim Vorstellungsgespräch und bei Business-Terminen andere beeindruckt “ und auch sich selbst.
Wie kann der Sozialstaat in Zukunft finanziert werden?
Demografischer Wandel, medizinischer Fortschritt, wachsende Ungleichheiten “ wie kann man zukünftige Herausforderungen meistern, um soziale Absicherung zu garantieren? Thomas Stelzer, Landeshauptmann von Oberösterreich, Birgit Gerstorfer, oberösterreichische Soziallandesrätin, Erhard Prugger, Abteilungsleiter Sozialpolitik Wirtschaftskammer Oberösterreich, und Axel Greiner, Präsident der Industriellenvereinigung Oberösterreich, geben Antworten auf aktuelle Fragen über das Sozialsystem der Zukunft.
Von Apps und Medikamenten
Wie eine App Schlaganfallpatienten dabei unterstützt, ihren Leidensdruck zu mindern, und eine Software helfen kann, neue Medikamente für die Krebsforschung herzustellen “ wir haben wieder die spannendsten Start-ups unter die Lupe genommen.
