Karrierechancen bei Klinikum Wels-Grieskirchen
Mit 35 medizinischen Abteilungen, 1.251 Planbetten und 25 Dialyseplätzen ist das Klinikum Wels-Grieskirchen ein bedeutender Anbieter umfassender medizinischer
Versorgung in Oberösterreich sowie Arbeitgeber für rund
4.100 Mitarbeiter:innen. Und bietet mehr als 100 sinnstiftende Berufe, um sich selbst zu verwirklichen.
5 Fragen an …
Julia Stierberger
Wer profitiert von Ihrem Unternehmen?
Julia Stierberger: Die Bevölkerung in der Versorgungsregion, also im Wesentlichen in Wels, Wels-Land, Grieskirchen und Eferding. Durch seine Schwerpunkte und Kompetenzzentren bündelt das Klinikum fachübergreifendes Know-how und ermöglicht interdisziplinäre Diagnosen und Behandlungen zum Wohle der Patient:innen.
Aus welchen 3 Gründen würden Sie selbst bei Ihnen anfangen?
Julia Stierberger:
#1 Weil ich mir kein spannenderes Arbeitsumfeld als ein Gesundheitsdienstleistungs-Unternehmen vorstellen kann.
#2 Weil es Spaß und Sinn macht, Teil von etwas Größerem zu sein und im jeweiligen Arbeitsbereich einen direkten oder indirekten Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten.
#3 Weil das Arbeitsklima gut ist und auch das Netzwerken über die Abteilungen hinaus durch gemeinsame Events und Fortbildungen gefördert wird.
Sie dürfen nur eine Frage im Bewerbungsgespräch stellen. Welche wäre das und warum?
Julia Stierberger: „Welche wesentlichen Eigenschaften bringen Sie mit und wie möchten Sie diese zur gelungenen Versorgung unserer Patient:innen einsetzen?“
Welcher Benefit kommt bei Ihren Mitarbeitenden besonders gut an?
Julia Stierberger: Unsere Lebensphasenorientierung. Unser Ziel ist es, die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abhängig von ihrer jeweiligen Lebensphase zu erkennen und die Rahmenbedingungen entsprechend zu gestalten. Zu diesen Rahmenbedingungen gehören Kinderbetreuungsangebote ebenso wie Auszeitmöglichkeiten, unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle und Fortbildungsunterstützungen.
Welche Talente kann man bei Ihnen ausleben?
Julia Stierberger: Alle, die einen direkten oder indirekten Beitrag zur Gesundheitsversorgung unserer Patient:innen leisten können. Wir vereinen über 100 Berufe unter einem Dach. Unsere Aufgabenfelder sind also so breit gefächert, dass sich jede:r mit individuellen Talenten einbringen kann
Wir vereinen über 100 Berufe unter einem Dach.
Julia Stierberger
Leiterin Personalmanagement, Klinikum Wels-Grieskirchen
# So ticken wir
Hierhin würde ich unser Team am liebsten einmal mitnehmen_ zu den Wurzeln der Orden unserer Eigentümerinnen
Das überrascht die meisten an ihrem ersten Arbeitstag bei uns_ die Größe und Vielfalt unseres Klinikums
New Work bedeutet für uns_ neue Konzepte, Methoden und Arbeitsmodelle zu entwickeln, die eine tragfähige Basis für eine langfristige und gesunde Beschäftigung unserer Mitarbeitenden gewährleisten.
Wir könnten nicht ohne_ die berufliche und menschliche Vielfalt in unserem Haus so gute Ergebnisse für unsere Patient:innen erzielen.
Firmengröße_ rund 4.100 Mitarbeiter:innen
Standorte_ Wels und Grieskirchen
Kontakt Link klicken, Karriere starten!
#Weitere Artikel
Was du heute kannst besorgen …
… das digitalisiere nicht erst morgen! Denn wenn es darum geht, bestehende Mitarbeitende zu binden und auch in Zukunft neue Talente für sich zu gewinnen, ist ein modernes Recruiting schon heute unerlässlich. Mit Vortura Solutions fokussieren sich Geschäftsführer Joachim Ortner und sein Team daher auf die digitale Mitarbeitergewinnung, die weit über klassische Stellenanzeigen hinausreicht.
PR
Karrierechancen beim Klinikum Wels-Grieskirchen
Medizin, Pflege, Technik, Küche und Betrieb … Die Liste der Entfaltungsmöglichkeiten im Klinikum Wels-Grieskirchen ist gefühlt unendlich. Mehr als 4.000 Mitarbeitende leisten hier täglich einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheit der Bevölkerung.
Erfolg im Ohr
Wie klettere ich die Karriereleiter hinauf? Worauf kommt es beim Networking auf LinkedIn an? Und wie geht eigentlich New Leadership? Falls du dir genau diese Fragen gerade stellst, haben wir die richtigen Expert:innen für dich – mit Karrieretipps zum Anhören.
PR
Karrierechancen bei Hypo OÖ
Für die heimische Wirtschaft hat sich die Bank des Landes in den letzten 130 Jahren als sicherer Partner bewährt. Und für viele Menschen auch als wortwörtlich ausgezeichneter Arbeitgeber.
PR
Karrierechancen bei LIWEST
Auf einer Frequenz mit dir und stets empfangsbereit ist LIWEST die „Caring Company“. Die oberösterreichische Instanz am Kabelmarkt bietet rund um TV und Highspeedinternet eine Bandbreite an Jobs.
PR
Karrierechancen bei MIC
Workation, Mitarbeiterprämien, „Green Mobility“ – als weltweit führender Anbieter für globale Zoll- und Exportkontrollsoftwarelösungen bietet MIC ein hochmodernes Arbeitsumfeld.
PR
Karrierechancen bei Porsche Holding
Wer in Europas größtem und erfolgreichstem Automobilhandelsunternehmen arbeiten will, ist hier genau richtig. Das führende Unternehmen für Mobilität bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Mitarbeitende auf bewährte Werte
aufbauen und gleichzeitig neue Maßstäbe setzen können.
PR
Karrierechancen bei Puma EEMEA
Von Salzburg aus in 120 der 195 Länder der Welt, ist die „sportaffine Raubkatze“ vertreten. Mit der Mission, es ihren Mitarbeitenden zu ermöglichen, „Forever.Faster.“ zu sein.
PR
Karrierechancen bei Stoelzle Oberglas
Neben Mitarbeitenden und Kund:innen profitiert vom Glashersteller Stoelzle in jedem Fall auch die Umwelt. Der Werkstoff Glas kann unendlich oft recycelt werden, ohne an Qualität zu verlieren. Bereits heute werden in der Herstellung bis zu 90 Prozent Altglas eingesetzt.
PR
Karrierechancen bei UNIQA
Versicherungen sind langweilig und theorielastig? Von wegen! Egal ob im Außendienst oder (Home-)Office. Die Arbeit bei UNIQA ist vor allem eines: praxisnah bei, für und mit den Menschen.
Bock auf Betriebssport?
Ja! Aber bitte digital. Wie so viele andere Hobbys und Sportarten ist auch Gaming in der Mitte der Gesellschaft angekommen. Beim W&H Dentalwerk in Bürmoos sogar im Betriebssport und als innovative Maßnahme im Employer Branding. Seit Ende 2022 stellt der Traditionsbetrieb ein eigenes E-Sports-Werksteam aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Abteilungen.
HR-Teams müssen sich neu erfinden
Wenn Künstliche Intelligenz und Human Resources aufeinandertreffen, kollidieren Welten und es entstehen Hürden bei der Vereinbarkeit. Oder? Die Expert:innen des Softwareanbieters Personio sehen das anders.
Was macht dich einzigartig als Arbeitgeber?
Wertschätzung, Benefits, Arbeitgebermarke … die Liste der typischen Schlagwörter ist in Zeiten des Arbeitskräftemangels lang. Aber wie viel Substanz steckt dahinter? Wie authentisch sind Employer-Branding-Kampagnen? Und worauf kommt es im modernen Recruiting an?
PR
Karrierechancen bei Banner
Seit 1937 produziert das Familienunternehmen Batterien für Fahrzeuge aller Art. Damit die 785 Mitarbeitenden im Job einfach mal ihre „Batterien aufladen“ können, bietet Banner ein Gesundheitsprogramm, attraktive Arbeitszeiten und viele weitere Benefits.
Alles eine Frage der Psychologie?!
Durch alle großen Trends, die die Arbeitswelt momentan für uns bereithält, ziehen sich folgende Fragen: Wie können wir den neuen Herausforderungen resilient begegnen und was braucht es, damit wir ein gesundes Mittelmaß zwischen Unter- und Überforderung finden? Arbeits- und Gesundheitspsychologe Christian Korunka spricht mit uns darüber, wie wir mit den Anforderungen effizient und bedarfsorientiert umgehen können und als Gesellschaft nicht ausbrennen.
Kühlen Kopf bewahren
Zeitgemäße Benefits, Entfaltungsmöglichkeiten und die idealen Rahmenbedingungen schaffen. Puh. Im War for Talents kommt man ganz schön ins Schwitzen. Zum Glück haben wir einige erfrischende Inspirationsquellen entdeckt.
Was gibt es Neues? – Studien
Passend zum Start des neuen Studienjahres gibt es auch heuer wieder neue Studiengänge – wir stellen sie vor. An den Fachhochschulen gibt es nur wenige neue Angebote: Der Ausbau 2023/24 beschränkt sich auf die Aufstockung bestehender erfolgreicher und besonders nachgefragter Studiengänge.
PR
Karrierechancen bei ABP
**Arbeiten, wo andere Urlaub machen**: Im Herzen der Pyhrn-Priel-Region erweckt man bei ABP Patente, Marken und Designs zum Leben.
