×


Wir wollen dir schreiben ...

... und zwar pünktlich donnerstags.


Der Newsletter ist kostenfrei und kann jederzeit abbestellt werden.

Karrierechancen bei MIC

Workation, Mitarbeiterprämien, „Green Mobility“ – als weltweit führender Anbieter für globale Zoll- und Exportkontrollsoftwarelösungen bietet MIC ein hochmodernes Arbeitsumfeld.

Was noch keiner über uns weiß …

Wir arbeiten seit letztem Jahr daran, bis spätestens 2030 CO2-neutral zu werden. Dahinter steht ein Team aus Mitarbeiter:innen quer durch das gesamte Unternehmen, das mit kreativen Ideen und Initiativen sowie Kommunikation versucht, alle ins Boot zu holen. Eine „Green Travel Policy“, Bike-to-Work-Challenge, Jobrad oder Klimaticket als Benefit, „green” Events, Abfallmanagement und nicht zuletzt 50 Prozent Homeoffice wurden dafür bereits umgesetzt.

Wenn wir unser Unternehmen mit einem Filmtitel beschreiben müssten, dann wäre das …

… „Digital Trade Fellows“, weil wir ein IT-Unternehmen sind und uns als Gefährte unserer Kunden sehen, der sie bei der Abwicklung ihrer Handelsaktivitäten eng und nachhaltig begleitet.

Wir sind nicht perfekt, aber …

… wir sind mit unseren Ideen, unserer Herangehensweise und mit Teamwork in den letzten 35 Jahren zum weltweit führenden Anbieter für globale Zoll- und Exportkontrollsoftwarelösungen geworden.

An deinem ersten Tag bei uns …

… erwartet dich ein hochmotiviertes Team, ein bestens organisiertes Onboarding – und unser „MIC Goodie Bag“.

Unsere Firmenkultur ist von einem wertschätzenden Umgang miteinander geprägt.

Margit Klima-Bencic Human Resources Director, MIC

Top Benefits

#1 Wir bieten drei Homeoffice-Modelle: Office-first, Flex-Remote, und Remote-first.

#2 Jobrad oder Öffi-Ticket/Klimaticket: „Green Mobility“ unterstützt unser CO2-Reduktions-ziel und ist steuerlich attraktiv.

#3 Mitarbeiterprämien: Seit vielen Jahren beteiligen wir alle finanziell am gemeinsamen Erfolg.

#4 Workation: Wir haben ein attraktives Paket geschnürt, das es erlaubt, Arbeit und Urlaub zu verbinden.

3 GUTE GRÜNDE, bei uns anzufangen:

1. Wir bieten ein äußerst spannendes und abwechslungsreiches, internationales Umfeld in einem Wachstumsmarkt mit vielen Weltmarken als Kunden.

2. Die Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme jedes und jeder Einzelnen sind nicht nur im Firmenleitbild verankert, sondern werden auch gelebt.

3. Unsere Firmenkultur ist von einem wertschätzenden Umgang miteinander geprägt, wo du dich wohlfühlen wirst.

Unser USP_ Wir sind der weltweit führende Anbieter für globale Zoll- und Exportkontrollsoftwarelösungen und bieten eine hochmoderne Arbeitsumgebung in einem wachsenden Markt.

Firmengröße_ 500 Mitarbeitende

Standort_ Linz, Wien, Salzburg, Hagenberg, Belgien, Deutschland, Schweiz, USA, Mexiko, Thailand

Karriere bei MIC starten!

#Ähnliche Artikel

BeneFIT für die Zukunft?!

Für Unternehmen ist der Arbeitnehmermarkt zuletzt ein hartes Pflaster geworden. Wer seine Mitarbeitenden langfristig binden will oder auf der Suche nach qualifiziertem Personal ist, muss sich intensiv mit dem Thema Benefits auseinandersetzen. Denn: Zusatzleistungen motivieren, heben das Unternehmen von der Konkurrenz ab und stärken das Employer Branding.

PR

Karrierechancen bei UNIQA

Versicherungen sind langweilig und theorielastig? Von wegen! Egal ob im Außendienst oder (Home-)Office. Die Arbeit bei UNIQA ist vor allem eines: praxisnah bei, für und mit den Menschen.

PR

Karrierechancen bei Hypo OÖ

Für die heimische Wirtschaft hat sich die Bank des Landes in den letzten 130 Jahren als sicherer Partner bewährt. Und für viele Menschen auch als wortwörtlich ausgezeichneter Arbeitgeber.

PR

Karrierechancen beim Klinikum Wels-Grieskirchen

Medizin, Pflege, Technik, Küche und Betrieb … Die Liste der Entfaltungsmöglichkeiten im Klinikum Wels-Grieskirchen ist gefühlt unendlich. Mehr als 4.000 Mitarbeitende leisten hier täglich einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheit der Bevölkerung.

PR

Karrierechancen bei LIWEST

Auf einer Frequenz mit dir und stets empfangsbereit ist LIWEST die „Caring Company“. Die oberösterreichische Instanz am Kabelmarkt bietet rund um TV und Highspeedinternet eine Bandbreite an Jobs.

PR

Karrierechancen bei Porsche Holding

Wer in Europas größtem und erfolgreichstem Automobilhandelsunternehmen arbeiten will, ist hier genau richtig. Das führende Unternehmen für Mobilität bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Mitarbeitende auf bewährte Werte aufbauen und gleichzeitig neue Maßstäbe setzen können.

PR

Karrierechancen bei Puma EEMEA

Von Salzburg aus in 120 der 195 Länder der Welt, ist die „sportaffine Raubkatze“ vertreten. Mit der Mission, es ihren Mitarbeitenden zu ermöglichen, „Forever.Faster.“ zu sein.

PR

Karrierechancen bei Stoelzle Oberglas

Neben Mitarbeitenden und Kund:innen profitiert vom Glashersteller Stoelzle in jedem Fall auch die Umwelt. Der Werkstoff Glas kann unendlich oft recycelt werden, ohne an Qualität zu verlieren. Bereits heute werden in der Herstellung bis zu 90 Prozent Altglas eingesetzt.

Bock auf Betriebssport?

Ja! Aber bitte digital. Wie so viele andere Hobbys und Sportarten ist auch Gaming in der Mitte der Gesellschaft angekommen. Beim W&H Dentalwerk in Bürmoos sogar im Betriebssport und als innovative Maßnahme im Employer Branding. Seit Ende 2022 stellt der Traditionsbetrieb ein eigenes E-Sports-Werksteam aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Abteilungen.

PR

Karrierechancen bei Energie AG

Gemeinsam einen positiven Mehrwert für die Gesellschaft und die Umwelt schaffen. Dafür sucht die Energie AG Menschen, die nicht einfach irgendetwas arbeiten, sondern auch etwas bewegen wollen.

Erfolg im Ohr

Wie klettere ich die Karriereleiter hinauf? Worauf kommt es beim Networking auf LinkedIn an? Und wie geht eigentlich New Leadership? Falls du dir genau diese Fragen gerade stellst, haben wir die richtigen Expert:innen für dich – mit Karrieretipps zum Anhören.

Was macht dich einzigartig als Arbeitgeber?

Wertschätzung, Benefits, Arbeitgebermarke … die Liste der typischen Schlagwörter ist in Zeiten des Arbeitskräftemangels lang. Aber wie viel Substanz steckt dahinter? Wie authentisch sind Employer-Branding-Kampagnen? Und worauf kommt es im modernen Recruiting an?

HR-Teams müssen sich neu erfinden

Wenn Künstliche Intelligenz und Human Resources aufeinandertreffen, kollidieren Welten und es entstehen Hürden bei der Vereinbarkeit. Oder? Die Expert:innen des Softwareanbieters Personio sehen das anders.

Alles eine Frage der Psychologie?!

Durch alle großen Trends, die die Arbeitswelt momentan für uns bereithält, ziehen sich folgende Fragen: Wie können wir den neuen Herausforderungen resilient begegnen und was braucht es, damit wir ein gesundes Mittelmaß zwischen Unter- und Überforderung finden? Arbeits- und Gesundheitspsychologe Christian Korunka spricht mit uns darüber, wie wir mit den Anforderungen effizient und bedarfsorientiert umgehen können und als Gesellschaft nicht ausbrennen.

Kühlen Kopf bewahren

Zeitgemäße Benefits, Entfaltungsmöglichkeiten und die idealen Rahmenbedingungen schaffen. Puh. Im War for Talents kommt man ganz schön ins Schwitzen. Zum Glück haben wir einige erfrischende Inspirationsquellen entdeckt.

PR

Karrierechancen bei ABP

**Arbeiten, wo andere Urlaub machen**: Im Herzen der Pyhrn-Priel-Region erweckt man bei ABP Patente, Marken und Designs zum Leben.

Was gibt es Neues? - Studien

Passend zum Start des neuen Studienjahres gibt es auch heuer wieder neue Studiengänge – wir stellen sie vor. An den Fachhochschulen gibt es nur wenige neue Angebote: Der Ausbau 2023/24 beschränkt sich auf die Aufstockung bestehender erfolgreicher und besonders nachgefragter Studiengänge.

PR

Karrierechancen bei Greiner

**Globaler Player, familiäre Werte.** Nur wenige vereinen das Beste aus beiden Welten so sehr wie Greiner. Die Karrieremöglichkeiten beim heimischen Unternehmen sind ebenso facettenreich wie die Produkte, die es herstellt.