Workation, Mitarbeiterprämien, „Green Mobility“ – als weltweit führender Anbieter für globale Zoll- und Exportkontrollsoftwarelösungen bietet MIC ein hochmodernes Arbeitsumfeld.
Was noch keiner über uns weiß …
Wir arbeiten seit letztem Jahr daran, bis spätestens 2030 CO2-neutral zu werden. Dahinter steht ein Team aus Mitarbeiter:innen quer durch das gesamte Unternehmen, das mit kreativen Ideen und Initiativen sowie Kommunikation versucht, alle ins Boot zu holen. Eine „Green Travel Policy“, Bike-to-Work-Challenge, Jobrad oder Klimaticket als Benefit, „green” Events, Abfallmanagement und nicht zuletzt 50 Prozent Homeoffice wurden dafür bereits umgesetzt.
Wenn wir unser Unternehmen mit einem Filmtitel beschreiben müssten, dann wäre das …
… „Digital Trade Fellows“, weil wir ein IT-Unternehmen sind und uns als Gefährte unserer Kunden sehen, der sie bei der Abwicklung ihrer Handelsaktivitäten eng und nachhaltig begleitet.
Wir sind nicht perfekt, aber …
… wir sind mit unseren Ideen, unserer Herangehensweise und mit Teamwork in den letzten 35 Jahren zum weltweit führenden Anbieter für globale Zoll- und Exportkontrollsoftwarelösungen geworden.
An deinem ersten Tag bei uns …
… erwartet dich ein hochmotiviertes Team, ein bestens organisiertes Onboarding – und unser „MIC Goodie Bag“.
Unsere Firmenkultur ist von einem wertschätzenden Umgang miteinander geprägt.
Margit Klima-Bencic Human Resources Director, MIC
#1 Wir bieten drei Homeoffice-Modelle: Office-first, Flex-Remote, und Remote-first.
#2 Jobrad oder Öffi-Ticket/Klimaticket: „Green Mobility“ unterstützt unser CO2-Reduktions-ziel und ist steuerlich attraktiv.
#3 Mitarbeiterprämien: Seit vielen Jahren beteiligen wir alle finanziell am gemeinsamen Erfolg.
#4 Workation: Wir haben ein attraktives Paket geschnürt, das es erlaubt, Arbeit und Urlaub zu verbinden.
3 GUTE GRÜNDE, bei uns anzufangen:
1. Wir bieten ein äußerst spannendes und abwechslungsreiches, internationales Umfeld in einem Wachstumsmarkt mit vielen Weltmarken als Kunden.
2. Die Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme jedes und jeder Einzelnen sind nicht nur im Firmenleitbild verankert, sondern werden auch gelebt.
3. Unsere Firmenkultur ist von einem wertschätzenden Umgang miteinander geprägt, wo du dich wohlfühlen wirst.
Unser USP_ Wir sind der weltweit führende Anbieter für globale Zoll- und Exportkontrollsoftwarelösungen und bieten eine hochmoderne Arbeitsumgebung in einem wachsenden Markt.
Firmengröße_ 500 Mitarbeitende
Standort_ Linz, Wien, Salzburg, Hagenberg, Belgien, Deutschland, Schweiz, USA, Mexiko, Thailand
… das digitalisiere nicht erst morgen! Denn wenn es darum geht, bestehende Mitarbeitende zu binden und auch in Zukunft neue Talente für sich zu gewinnen, ist ein modernes Recruiting schon heute unerlässlich. Mit Vortura Solutions fokussieren sich Geschäftsführer Joachim Ortner und sein Team daher auf die digitale Mitarbeitergewinnung, die weit über klassische Stellenanzeigen hinausreicht.
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