Karrierechancen bei Banner
Ohne mobilen Strom aus Batterien wäre unser Leben deutlich weniger mobil. Die meisten von uns sind daher bereits
mit Produkten von Banner im Alltag in Berührung gekommen. Vor rund 85 Jahren gegründet, ist das Unternehmen heute europaweit in dreizehn Ländern tätig.
5 Fragen an …
Wer profitiert von Ihrem Unternehmen?
Claudia Gerstl: Wer mobilen Strom benötigt, profitiert von unseren Qualitätsbatterien: im Auto, Bus, Boot, Motorrad und im Camper. Darüber hinaus bieten wir Lösungen für leistungsstarke Energie- und Stromspeicher für mobile und stationäre Anwendungen. Zudem profitieren 805 Mitarbeiter:innen in ganz Europa, die mit Banner einen attraktiven Arbeitgeber gefunden haben. Das gilt natürlich auch vice versa.
Womit würden Sie sich für einen Wettbewerb Österreichs bester Arbeitgeber qualifizieren?
Claudia Gerstl: Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Vorteile eines stabilen und seit Jahren erfolgreich wachsenden Familienunternehmens, kombiniert mit der Vielfalt an Karrieremöglichkeiten, die sich durch unsere internationale Geschäftstätigkeit ergeben. Es wird großer Wert auf Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz gelegt, die auf die jeweiligen Bedürfnisse und Tätigkeitsfelder abgestimmt ist.
Sie dürfen nur eine Frage im Bewerbungsgespräch stellen. Welche wäre das und warum?
Claudia Gerstl: „Was würde Ihr:e beste:r Freund:in über Sie erzählen?“ Bewerber:innen nehmen so einen Perspektivenwechsel vor und hinterfragen ihre eigene Meinung durch eine Außensicht. Somit fällt es ihnen leichter, ein bunteres Bild von sich selbst zu zeichnen und es bringt zum Ausdruck, wie reflektiert man ist.
Welche Gegenfrage bekommen Sie selbst bei einem Bewerbungs-gespräch am liebsten gestellt?
Claudia Gerstl: „Warum arbeiten Sie gerne für Banner?“ Nach fünfzehn Jahren Firmenzugehörigkeit kann ich so aus dem Nähkästchen plaudern und auf Augenhöhe, basierend auf meiner Erfahrung, authentisch unsere Arbeitswelt und Wertvorstellungen schildern.
Welcher Benefit kommt bei Ihren Mitarbeiter:innen besonders gut an?
Claudia Gerstl: Aktuell bereiten wir ein Angebot für die Anschaffung eines vergünstigten Firmenradls vor. Im Vergleich zum Privatkauf kann unsere Belegschaft zu stark reduzierten Konditionen ein Firmenradl ihrer Wahl leasen. Dank diesem fährt man kostengünstig ein Top-Fahrrad, ist sportlich aktiv und leistet einen Beitrag für die Umwelt.
Ein wertschätzendes Miteinander sowie die Weiterentwicklung des Teams stehen bei uns im Vordergrund.
Claudia Gerstl
Leitung Personalmanagement, Banner
# So ticken wir
Unsere Unternehmenskultur in 3 Worten auf den Punkt gebracht_ Qualitätsanbieter, krisensicherer Arbeitgeber, The Power Company
Wenn ich an unser Team denke_ so steht das „Wir“-Gefühl an erster Stelle.
Lieber super talentiert oder besonders fleißig_ Für langfristigen Erfolg braucht es beides: Talent, Dynamik und Innovation genauso wie Fleiß, Ehrgeiz und Engagement.
Am meisten reden wir über_ das Leben und darüber, was uns im Alltag bewegt. Die Menschen kommen täglich zur Arbeit und bringen sich mit ihren Fähigkeiten, Leidenschaften und Erfahrungen ein.
Homeoffice_ ist gekommen, um zu bleiben. Aber es kommt auf den richtigen Mix an!
Banner
Firmengröße_ 805 Mitarbeiter:innen europaweit
Standorte_ in 13 Ländern Europas
Darauf sind wir stolz_ bereits seit 85 Jahren ein attraktiver Arbeitgeber in der Region und europaweit zu sein
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