Karrierechancen bei Fabasoft
Darum wird Künstliche Intelligenz nie unser Team ersetzen können:
Weil der Faktor Mensch den Unterschied macht: Wir lieben etwa unser Firmenevent, bei dem sich alle zwei Jahre sämtliche Kolleg:innen treffen. Beste Stimmung, ausreichend Zeit für Kultur und persönlichen Wissenstransfer inklusive.
Wir erhoffen uns, dass eine KI das über uns als Arbeitgeber sagt:
ChatGPT lobt uns für unsere offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert. Zudem schätzen die Mitarbeitenden laut KI die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, die Work-Life-Balance und die Unterstützung im Unternehmen. Uns ist aber wichtig, was die Kolleg:innen über uns als Arbeitgeber denken – mach dir einfach selbst ein Bild!
Ein Teambuilding-Event würden wir so verbringen:
Bei einem Städtetrip mit Kultur und Kulinarik.
Was die KI (noch) nicht über uns weiß …
… komm zu uns und finde es heraus! So viel verraten wir schon jetzt: Die KI hat keine Ahnung, WIE lehrreich, wertschätzend und tierisch lustig unsere zahlreichen Team-events sind.
3 Dinge, die für uns an einem guten Arbeitsplatz nicht fehlen dürfen:
1 Modernste Ausstattung und beste Technik – bei uns selbstverständlich.
2 Unser cooles Team, das gemeinsam so viel erreicht – wir spornen uns gegenseitig an.
3 Unsere tägliche Verpflegung, regional und bio – so lässt sich’s noch angenehmer arbeiten.
Darüber machen wir uns gerade Gedanken:
Wie es uns gelingt, unseren CO2-Fußabdruck noch mehr zu reduzieren. Und der „Dauerbrenner“: Wie wir unser tolles Arbeitsumfeld und uns selbst weiterentwickeln können.
In dieser Kategorie würden wir einen Wettbewerb als bester Arbeitgeber gewinnen:
Da gibt es mehr als eine Kategorie: Als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir betriebliche Kinderbetreuung in FABIs Kindernest am Standort Linz, nachhaltige Benefits, regelmäßige Social Events und mehr.
So fördern wir die Vielfalt bei uns im Unternehmen:
Wir reden nicht nur von Diversity – wir leben sie. Dass wir auf Chancengleichheit setzen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Lebenssituation, beweisen unsere Kolleg:innen aus 28 verschiedenen Nationen. Eine ausgewogene Work-Family-Balance lässt Raum für Vielfalt. Zudem fördern wir etwa mit dem „Fabasoft Robotics Camp“ junge Talente in den Bereichen Technik, Informatik und Programmierung.
Wir schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Rückhalt und Unterstützung durch unsere starken Teams.
Flora Hackl
Head of Recruiting, Fabasoft
3 gute Gründe für eine Karriere bei uns
1. Wir bieten „waschechte Chancen“ , die nur ein europäischer Marktführer bieten kann. Durch unsere Standorte in Europa und den USA können wir unseren Mitarbeitenden berufliche Wünsche erfüllen und neue Perspektiven eröffnen.
2. „Wissen ist King.“ Wir lieben, was wir tun, und bleiben neugierig auf aktuelle Technologien und Entwicklungen. Das unterstützen wir mit gezielter Talentförderung in unserer Fabasoft Academy, bei Bachelor- und Masterarbeiten sowie durch externe Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
3. „We really care for experts.“ Wir zeigen Wertschätzung – grenzenlos , im Großen und Kleinen. Wer sich gut fühlt, kann sich entfalten, und umgekehrt. Deshalb schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Expert:innen, mit Rückhalt und Unterstützung durch unsere starken Teams für die Großen und einer bunten Erlebniswelt zum Wohlfühlen in FABIs Kindernest für die Kleinen.
An meinem Arbeitgeber schätze ich die flexible Zeiteinteilung und den Zusammenhalt im Team.
Alexander Hinterhofer
Sales Manager für Fabasoft Contracts
Gedankensprung mit Alexander Hinterhofer
Meine Rolle im Unternehmen_ Sales Manager für Fabasoft Contracts
An meinem Arbeitgeber schätze ich_ die flexible Zeiteinteilung, den Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit, mit eigenen Ideen einen Mehrwert zu erzielen.
Lieber gemeinsames Frühstück oder Afterwork-Drinks_ Definitiv frühstücken.
Das Spannendste an meinem Arbeitsalltag_ Für komplexe Kundenanforderungen in unserer Solution Lösungsansätze zu entwickeln.
Ein Teamevent, das mir im Gedächtnis geblieben ist_ Unser Firmenevent 2022. Die Gelegenheit für alle Teams, sich auf der Bühne zu zeigen, war eine tolle Sache.
Ein Arbeitstag beginnt bei mir mit einem gemeinsamen Frühstück mit meinen Kolleg:innen.
Kyra Hametner
Recruiterin, Fabasoft
Gedankensprung mit Kyra Hametner
Meine Rolle im Unternehmen_ Recruiterin
Ein Arbeitstag beginnt bei mir mit_ einem gemeinsamen Frühstück mit meinen Kolleg:innen.
Lieber ein fester Arbeitsplatz oder Desksharing_ Da ich viel im Büro unterwegs bin, schätze ich die Ruhe an meinem festen Arbeitsplatz, wo ich mich in meine Arbeit vertiefen und mit meinen Kolleg:innen fachlich austauschen kann.
Wer in unserem Team mitarbeiten möchte, sollte_ Spaß am gemeinsamen Schaffen haben, neugierig sein und auch mal über sich selbst lachen können.
Aus diesem Grund würde ich mich hier erneut bewerben_ Auf jeden Fall wegen unseres Frühstücks und des Drives, der bei Fabasoft gelebt wird.
Auf unsere betriebliche Kinderbetreuung in FABIs Kindernest könnte ich nicht verzichten.
Gerald Leitner
Product Owner, Fabasoft
Gedankensprung mit Gerald Leitner
Meine Rolle im Unternehmen_ Product Owner, der täglich daran arbeitet, die Cloud Native Core Services voranzubringen, um die Zukunftsarchitektur Realität werden zu lassen.
Die größte Freude bei der Arbeit bereitet mir_ wenn ich mit meinem Team in den Sprint Reviews feststelle, dass uns ein weiterer wichtiger Meilenstein in Richtung Zukunftsarchitektur gelungen ist, und wir dabei selbstgebackene Süßigkeiten genießen.
Unser Team in 3 Worten_ motiviert, engagiert und „Cloud-Native“
Darauf könnte ich bei meinem Traumjob nicht verzichten_ Auf unsere betriebliche Kinderbetreuung in FABIs Kindernest – nachdem man drei Jahre mit dem Nachwuchs in die Arbeit gefahren ist, ist man direkt traurig, wenn er/sie mal nicht dabei ist.
Mit diesem Gefühl gehe ich abends nach Hause_ Freude darüber, dass das neue Microservice läuft, und ich mich ganz meinen Kleinen hingeben kann.
Unser USP_ Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das bunt, inspirierend und voller Möglichkeiten für Expert:innen aller Art ist.
Firmengröße_ 493 Mitarbeitende
Standorte_ 11 Standorte in Österreich (Linz, Wien, Graz), Deutschland (München, Deggendorf, Frankfurt, Berlin, Erfurt), der Schweiz (Bern, St. Gallen) und den USA (Chicago)
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