Kinder und Karriere: ein Entweder-oder? 2
Dass ihm der Entschluss zur Teilzeit so leichtfiel, liegt auch daran, dass ihn sein Arbeitgeber maßgeblich dabei unterstützt. „Ich bin froh, dass meine Entscheidung von meinem Arbeitgeber, meinem Chef sowie Kollegen getragen wird. Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, braucht einen starken Willen und ein gutes Netzwerk“, weiß der engagierte Papa, der die Flexibilität und das familienfreundliche Engagement seines Arbeitgebers sehr zu schätzen weiß.
Peter Huebauer mit Familie
Mit dem Angebot „Teilzeit+“ hilft die Raiffeisenlandesbank Mitarbeitern, die ihre Arbeitszeit reduzieren wollen, durch eine einmalige Prämie und erleichtert es so, das Stundenausmaß an die jeweilige Lebenssituation anzupassen. Neben der Kinderbetreuung sind auch häufig die Pflege von Angehörigen sowie Aus- und Weiterbildungen oder Freizeitaktivitäten Anlässe für ein geringeres Stundenausmaß und damit mehr Flexibilität. Denn, ein wichtiger Baustein einer gesunden Work-Life-Balance ist vielfach das Arbeiten in Teilzeit. ßbrigens, für ihre Familienfreundlichkeit ist die Raiffeisenlandesbank Oß bereits seit 2009 mit dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert.
Wenn Kinder zur Arbeit mitkommen
Ferien. Ein Reizwort für manche Eltern, denn gerade in den langen Sommerferien stoßen viele Mamas und Papas an ihre Grenzen, was die Vereinbarkeit von Job und Familie betrifft. Eine Erleichterung für die Eltern und eine tolle Erfahrung für die Kinder gab es vergangenen Sommer beim Maschinenbauunternehmen Fill in Gurten. Mitarbeiter bekamen während der Sommerferien Betreuung für ihren Nachwuchs im Alter zwischen zwei und zehn Jahren geboten. Und zwar nicht irgendeine! Valerie Kaufmann ist nicht nur Maschinenbau-Studentin und Berufspraktikantin bei Fill, sondern auch zusätzlich ausgebildete Kindergartenpädagogin. Sie hat ein eigenes, auf die Kinder zugeschnittenes Konzept mit Robotern, 3D-Stiften und technischen Basteleinheiten entwickelt, das im Ferienprogramm mit zwei weiteren ausgebildeten Pädagoginnen umgesetzt wurde. Dafür stand ein 150 Quadratmeter großer Raum, ausgestattet mit Minirobotern und Computern, zur Verfügung.
Der Maschinenbauer Fill bietet für Mitarbeiterkinder tolle Ferienprogramme.
Im Fill Future Lab drehte sich alles um die Zukunft in einer digitalen Welt. Coole Roboter begeisterten die Kinder jeden Alters. Für die ganz kleinen Teilnehmer stand „Cubetto“ zur Verfügung, der auf Bildschirme und Tasten verzichtet und stattdessen mit Bausteinen programmiert wird. Mit dem „Dash“ wurden erste Programme geschrieben und dann auch gleich vom Roboter ausgeführt. „Die ganze Welt ist unser Spielplatz“, lautete das Motto. Apfelscheiben, Wassergläser und Play-Doh-Figuren wurden mit dem „Makey Makey“ zu ganz besonderen Tasten, mit denen man Musik machen oder Pac-Man spielen konnte._
# Kind und Karriere!
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zählt europaweit zu den wichtigsten gesellschaftlichen Herausforderungen. Politik und Wirtschaft sind angehalten, gemeinsam laufend entsprechende Initiativen zu setzen. Die Familie & Beruf Management GmbH koordiniert und bündelt diese Aktivitäten auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene. Die europaweite Vernetzung fördert zudem den Wissensaustausch und die Entwicklung von Best-Practice-Modellen. Das Ziel ist die optimale Gestaltung einer familienorientierten Lebens- und Arbeitsumgebung.
Infos unter www.familieundberuf.at
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