Ja, genau, überall sollen Führungskräfte Wertschätzung zeigen, um Mitarbeiter zu halten und zu begeistern. Hier und da ein kleines Lob, gelegentlich eine Belohnung und alle Mitarbeiter sollen sich bitte mit Kusshand über die entgegengebrachte Wertschätzung freuen und selbstverständlich besser, lieber und länger arbeiten. Naja, nicht ganz. Was Wertschätzung tatsächlich bedeutet, erklärt „die Wertschätzerin“ Manuela Wenger. Und was bringt sie?
Wir haben uns bei drei Unternehmen umgehört …
Wertschätzung muss echt und authentisch sein.
Manuela Wenger
„Die Wertschätzerin"
Meine Mitarbeiter sollen Spaß an der Arbeit haben und sich wohlfühlen.
Helmuth Vogl
Eigentümer, Coiffeur Vogl
Wertschätzung ist für mich persönlich wichtiger als Entlohnung.
Sinisa Jelic
technischer Angestellter
Für mich ist Wertschätzung ein wichtiger Antrieb für
meine Arbeit.
Daniela Mizerovsky
Key-Account-Managerin