„Keine Sorgen, Oberösterreich“ – treffender könnte das Motto kaum sein. Denn in über 200 Jahren Unternehmensgeschichte gibt es wahrscheinlich keinen Schadensfall, den die Oberösterreichische Versicherung noch nicht erlebt hat. „Die Oberösterreichische“ ist die älteste Versicherung im Land und hat damit ihren Status als Lebensbegleiter im Bereich Sicherheit und Vorsorge mehr als bestätigt. Das Geheimnis dieser Langlebigkeit? Die Nähe zum Kunden, persönliche Beratung und eine hohe Servicequalität – auch in Zeiten zunehmender Digitalisierung.
Wer profitiert von Ihrem Unternehmen?
NaglIn erster Linie unsere rund 455.000 Versicherungsnehmer. Ein dichtes Netzwerk an Beratern und kurze Entscheidungswege erlauben es uns, maßgeschneiderte und kulante Lösungen anzubieten. Von unserer traditionellen Werteorientierung profitieren aber auch die Mitarbeiter. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur wird seit Jahren regelmäßig ausgezeichnet. Und die niedrige Fluktuation unterstreicht unseren Weg als sozial denkender Arbeitgeber in einer krisensicheren Branche.
Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur wird regelmäßig ausgezeichnet.
Othmar Nagl Generaldirektor, Oberösterreichische Versicherung AG
Wo sehen Sie Ihr Unternehmen in zehn Jahren?
NaglMit einem Prämienvolumen von zuletzt rund 460 Millionen Euro nehmen wir eine führende Marktstellung in Oberösterreich ein. Wir werden auch in zehn Jahren ein eigenständiger und selbstbewusster Regionalversicherer sein. Durch die Digitalisierung werden wir vieles für unsere Kunden vereinfacht haben. Wir werden aber immer noch ein Versicherungspartner zum Anfassen sein.
Wer darf Ihnen sagen, dass Sie falsch liegen?
NaglIch bin ein Teamplayer und nehme Kritik von allen an. Offenheit ist mir sehr wichtig. Zu einem erfolgreichen Teamwork gehört auch eine gute Fehlerkultur. Man muss über alles reden können – vor allem auch über die Dinge, die gerade nicht so gut laufen.
Work-Life-Balance ist …
NaglEin Begriff, der indirekt sagt, dass man erst außerhalb der Arbeit zu leben anfängt. Ich finde dieses Bild sehr schade. Es ist für mich auch nicht zutreffend, weil ich in der Arbeit, mit der Arbeit und durch die Arbeit leben will. Wer sich in der Arbeit wohlfühlt, ist auch weit weg von einem Burnout.
Wie sieht die ideale Firma für Sie aus?
NaglEine Mischung aus Schule, Kirche, Spielplatz und Armee: Kontinuierliches Lernen, ein gemeinsames Sinnbild, Raum für Innovation und eine effiziente Organisation – das braucht es, um Erfolg zu haben.
Erzählen Sie etwas von sich, das nicht in Ihrem Lebenslauf steht …
NaglNeben meinem Wirtschaftsstudium habe ich auch das Konzertfach Klarinette an der Hochschule für Musik und darstellende Kunst in Wien studiert. Kammermusik zu spielen ist immer noch eine große Leidenschaft von mir.
# regional
# eigenständig
# kundenorientiert
Gründungsjahr_ 1811
Firmengröße_ 822 Mitarbeiter
Standorte_ Generaldirektion in Linz, 32 Kundenbüros (davon sieben in der Steiermark, eines in Wien), eine Niederlassung in Deutschland
4020 Linz, Gruberstraße 32
Gudula Scheiblberger
T 05 78 91 - 710
M g.scheiblberger@keinesorgen.at
… das digitalisiere nicht erst morgen! Denn wenn es darum geht, bestehende Mitarbeitende zu binden und auch in Zukunft neue Talente für sich zu gewinnen, ist ein modernes Recruiting schon heute unerlässlich. Mit Vortura Solutions fokussieren sich Geschäftsführer Joachim Ortner und sein Team daher auf die digitale Mitarbeitergewinnung, die weit über klassische Stellenanzeigen hinausreicht.
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Für die heimische Wirtschaft hat sich die Bank des Landes in den letzten 130 Jahren als sicherer Partner bewährt. Und für viele Menschen auch als wortwörtlich ausgezeichneter Arbeitgeber.
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Wer in Europas größtem und erfolgreichstem Automobilhandelsunternehmen arbeiten will, ist hier genau richtig. Das führende Unternehmen für Mobilität bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Mitarbeitende auf bewährte Werte aufbauen und gleichzeitig neue Maßstäbe setzen können.
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Neben Mitarbeitenden und Kund:innen profitiert vom Glashersteller Stoelzle in jedem Fall auch die Umwelt. Der Werkstoff Glas kann unendlich oft recycelt werden, ohne an Qualität zu verlieren. Bereits heute werden in der Herstellung bis zu 90 Prozent Altglas eingesetzt.
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