Karrierechancen bei Fill
„Wer die beste Lösung sucht, entwickelt gemeinsam mit Fill seine Zukunft“, lautet das Credo beim heimischen Maschinenbauunternehmen aus Gurten. Und das sowohl
im Austausch mit der internationalen Kundschaft als auch
intern im Umgang mit den Mitarbeitenden.
5 Fragen an …
Bruno Prentner
Wer profitiert von Ihrem Unternehmen?
Bruno Prentner: Unsere Mitarbeitenden profitieren von modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplätzen mit interessanten, abwechslungsreichen Tätigkeiten und zahlreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unseren Kund:innen bieten wir einzigartige, maßgeschneiderte Lösungen an. Die gesamte Region – vom Nahversorger bis zur Gastronomie – profitiert von der Wirtschaftskraft von Fill in unserem ländlichen Raum.
Wie finden Sie heraus, wie es Ihren Mitarbeitenden geht?
Bruno Prentner: Durch den stetigen persönlichen Kontakt mit den Mitarbeitenden, zudem gibt es mehrmals im Jahr Meinungsumfragen. Und durch unser jährliches 360-Grad-Feedback „Mitarbeitende – Team – Teamleiter:in“.
Aus welchen 3 Gründen würden Sie selbst bei Ihnen anfangen?
Bruno Prentner:
#1 Selbstverwirklichung bei den Aufgaben
#2 freie Arbeitszeitgestaltung
#3 Die technische Bandbreite ist einzigartig, bei Fill wird es nie langweilig!
Sie dürfen nur eine Frage im Bewerbungsgespräch stellen. Welche wäre das und warum?
Bruno Prentner: ‚Warum bist gerade du die richtige Person für unser Team?‘ Damit ich in der Selbsteinschätzung die positivsten Eigenschaften erfahre.
??Weshalb entscheiden sich Fachkräfte und Lehrlinge gerade für Ihr Unternehmen?
Bruno Prentner: Wir vereinen interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein modernes Umfeld unter dem Dach eines soliden Familienunternehmens.
Wir bieten einzigartige, maßgeschneiderte Lösungen.
Bruno Prentner
Leitung Produktion, Fill
# So ticken wir
Hierhin würde ich unser Team am liebsten einmal mitnehmen_ Zu unseren Kund:innen, damit sie die produzierten Anlagen vollendet im Einsatz erleben können.
Das überrascht die meisten an ihrem ersten Arbeitstag bei uns_ der offene, kollegiale Umgang im Haus, kurz gesagt das Miteinander
New Work bedeutet für uns_ Jeder bringt sich aktiv in seinen Tätigkeitsbereich ein.
Wir könnten nicht ohne_ unser Team.
Firmengröße_ 975 Mitarbeiter:innen
Standorte_ Gurten (Hauptsitz), Linz (Tabakfabrik), Shanghai (China), Puebla (Mexiko), Plymouth (USA)
Kontakt Link klicken, Karriere starten!
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