Karrierechancen bei G. Klampfer Elektroanlagen
Ein großes Unternehmen, das flache Hierarchien hat? Ja, das gibt es. Beim Spezialisten für Elektrotechnik- und Haustechnikanlagen G. Klampfer setzt man nicht nur auf ungewöhnlich flache Hierarchien, sondern auch auf einen ganz besonders gelebten Teamgeist.
5 Fragen an Christian Mayer und Michaela Klampfer
Wer profitiert von Ihrem Unternehmen?
Christian Mayer und Michaela Klampfer: Als technischer Gebäudeausrüster sind wir im Baunebengewerbe tätig. Somit profitieren vor allem Unternehmen, die beim Errichten von gewerblichen Bauvorhaben involviert sind und einen starken Partner im Bereich Elektro- und Haustechnik benötigen. Auch ein Privathaushalt, der beispielsweise sein Eigenheim mit einer PV-Anlage ausstatten möchte, hat mit uns einen verlässlichen und kompetenten Partner an der Hand.
Womit würden Sie sich für einen Wettbewerb Österreichs bester Arbeitgeber qualifizieren?
Christian Mayer und Michaela Klampfer: Definitiv mit unserem lila Leitbild! Wir sind ganz besonders stolz darauf, dass unser Leitbild nicht nur ein schöner Aufputz ist, sondern vielmehr etwas, das von unseren Kolleg:innen intensiv wahrgenommen und daher auch gelebt wird. Es wurde über einen langen Zeitraum hinweg von den Kolleg:innen selbst entwickelt und ins Leben gerufen, gerne diskutieren wir darüber auch mal bei einem After-Work-Drink an unserer Entspannungsbar.
Sie dürfen nur eine Frage im Bewerbungsgespräch stellen. Welche wäre das und warum?
Christian Mayer und Michaela Klampfer: „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren – beruflich und privat?“ Diese Frage sagt viel über die Zukunftsvorstellungen von potentiellen Mitarbeitenden aus und bedarf einer ehrlichen und ernsthaften Antwort. Nur wenn die beruflichen und privaten Ziele harmonieren und sich mit unserer Unternehmenskultur decken, kann ein:e Mitarbeiter:in glücklich werden und nur zufriedene Mitarbeiter:innen sind guter Mitarbeiter:innen.
Welcher Benefit kommt bei Ihren Mitarbeiter:innen besonders gut an?
Christian Mayer und Michaela Klampfer: Die flexiblen Arbeitszeiten.
Welche ungewöhnlichen Wege gehen Sie, um als Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen?
Christian Mayer und Michaela Klampfer: Wenn wir unsere Geheimnisse verraten würden, wären es keine ungewöhnlichen Wege mehr und jeder andere könnte es ebenso auf diese Wege versuchen ;).
Nur zufriedene Mitarbeiter:innen sind gute Mitarbeiter:innen.
Christian Mayer und Michaela Klampfer
Geschäftsführerduo, G. Klampfer Elektroanlagen
# So ticken wir
Unsere Unternehmenskultur in 3 Worten auf den Punkt gebracht_ teamfähig, wertschätzend, flexibel
Wenn wir an unser Team denken_ dann sehen wir Menschen, die das gleiche Mindset haben und in schwierigen Situationen immer am gleichen Strang ziehen.
Lieber super talentiert oder besonders fleißig_ Besonders fleißig. Denn langfristig überholt der Fleiß das Talent.
Am meisten reden wir über_ die Zukunft und darüber, wie man ein noch besserer Arbeitgeber werden kann.
Homeoffice_ ist bei uns spätestens seit Corona gelebte Praxis.
G. Klampfer Elektroanlagen
Firmengröße_ 290 Mitarbeiter:innen
Standorte_ Leonding, Deutschland, Rumänien, Moldawien, Russland
Darauf sind wir stolz_ auf unseren lila Teamspirit und die flachen Hierarchien
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