Digitale Fitness für Mitarbeiter

Die Leitinitiative Digitalisierung unterstützt mit verschiedenen Maßnahmen auf dem Weg in die digitale Transformation.

Qualifizierungsverbund Digitale Kompetenz_ Vom AMS OÖ und dem Wirtschaftsressort des Landes OÖ geförderte Schulungen unterstützen produzierende und produktionsnahe Firmen bei betrieblicher Weiterbildung. Das Programm ist in Österreich einzigartig, es ist weder nach Branchen noch nach Regionen eingeschränkt.

Digital Transfer Manager_ Der Lehrgang vermittelt Grundwissen und veranschaulicht, wie Vorgänge durch das Sammeln von Daten digital abgebildet werden können. Mitarbeiter erfahren, wie sich digitale Prozesse auch ohne größeres Vorwissen bewältigen lassen.

Initiative „#IT_rocks“_ Jungen Menschen werden Ausbildungswege und Karrierechancen im IT-Bereich schmackhaft gemacht. Aktuell gibt es 2.800 offene Jobs in 900 Firmen. IT-Studien, höhere Schulen und Lehrberufe sorgen für bestmögliche Qualifizierung.

HR-Reifegradmodell_ Der digitale Wandel verändert die Anforderungen an Mitarbeiter. Das Modell bestimmt die Reife des HR-Systems im Hinblick auf Industrie 4.0. Unternehmen können den eigenen Entwicklungsstand mit anderen Betrieben und sogar zwischen Abteilungen vergleichen.

www.digitalregion.at

Wie KMU die digitale Transformation meistern

Im Rahmen des EU-Projektes InnoPeer AVM wurde ein modulares Qualifizierungsprogramm erstellt, das speziell KMU in puncto Digitalisierungskompetenz auf die Sprünge helfen soll. Leadpartner ist der oö. Mechatronik-Cluster. Die Teilnahme ist für Unternehmen aus Zentral- und Osteuropa kostenlos.

Beim Mühlviertler Smart-Home-Spezialisten Loxone wurde kürzlich ein Videoclip für die Initiative „#IT_rocks“ gedreht.

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