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Karrierechancen bei OÖ Heimatwerk
Darum wird Künstliche Intelligenz nie unser Team ersetzen können:
Unsere Verkäufer:innen bieten in den Filialen durch individuelle Stilberatung maßgeschneiderte Outfits für unsere Kund:innen an. Dabei fließen persönliche Vorlieben, Körperformen und Anlässe ein und wir gestalten so ein persönliches Kundenerlebnis.
Wir erhoffen uns, dass eine KI das über uns als Arbeitgeber sagt:
Auf die Frage nach unserem Ruf als Arbeitgeber antwortet uns ChatGPT: „Hier wird die Möglichkeit geboten, Teil einer Mission zu sein, die nicht nur berufliche Erfüllung bietet, sondern auch das kulturelle Erbe Oberösterreichs stärkt und bereichert.“
Was die KI (noch) nicht über uns weiß:
Wie wir das perfekte Maßdirndl oder die perfekte Maßlederhose kreieren.
So fördern wir die Vielfalt bei uns im Unternehmen:
Wir decken ein breites Spektrum an Erfahrungslevels ab, von Lehrlingen bis hin zu erfahrenen Mitarbeitenden. Jede Person ist bei uns willkommen.
3 Dinge, die für uns an einem guten Arbeitsplatz nicht fehlen dürfen:
1. Kolleg:innen. Sie sind wie eine zweite Familie. Man liebt sie, auch wenn sie manchmal nerven.
2. ein Geheimfach für Schokolade in jeder Umkleidekabine (Wir arbeiten daran!)
3. ein Platz zum Ausruhen mit Kaffeemaschine für gestresste Kundenbegleiter:innen (und Mitarbeitende)
In dieser Kategorie würden wir einen Wettbewerb als bester Arbeitgeber gewinnen:
„Tradition trifft auf Zukunft!“
Darüber machen wir uns gerade Gedanken:
Die Integration von Online- und Offlinekanälen ist für den Textileinzelhandel ein entscheidender Schritt, um eine nahtlose Kundenerfahrung zu schaffen. Wir arbeiten an der Verschmelzung digitaler und physischer Touchpoints, damit man mühelos zwischen Onlinebrowsing und dem Besuch im Geschäft wechseln kann, was ein personalisiertes und komfortables Einkaufserlebnis gewährleistet.
Ein Teambuilding-Event würden wir so verbringen:
Auf einer Almhütte ohne Handyempfang.
Wir decken ein breites Spektrum an Erfahrungslevels ab.
Mike Jaeschke
Eigentümervertreter, OÖ Heimatwerk
3 gute Gründe für eine Karriere bei uns
1. Bei uns herrscht ein offenes und unterstützendes Miteinander, das den Teamgeist stärkt und ein familiäres Arbeitsklima schafft.
2. Veränderungen werden positiv betrachtet, Eigeninitiative und Ideen sind hochgeschätzt und jeder hat die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
3. Wir bieten ständig abwechslungsreiche Aktivitäten wie den „Ball der Oberösterreicher in Wien“, exklusive Events in der Donaualm am Urfahranermarkt, diverse Charity- und Vereinsveranstaltungen sowie coole Mitarbeiterveranstaltungen.
Unser USP_ Auf der Grundlage von Regionalität, Nachhaltigkeit und Qualität bieten wir eine umfassende Auswahl an Produkten von ausgewählten oberösterreichischen Partnern sowie individuell gefertigte Dirndl und Lederhosen aus eigener Produktion.
Firmengröße_ 10 Mitarbeitende
Standorte_ Linz und Steyr
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