Karrierechancen bei LIWEST
Rund 144.000 Menschen profitieren bereits heute von LIWEST-Angeboten und -Lösungen. Als Oberösterreichs größter Multimediainfrastruktur-Anbieter hält das Unternehmen eine ganze Region wortwörtlich „auf dem neuesten Stand der Technik“.
5 Fragen an Maria Gratzl
Wer profitiert von Ihrem Unternehmen?
Maria Gratzl: All unsere Kund:innen. Egal ob Arbeitende im Homeoffice oder Gamer:innen, ob Schüler:innen und Studierende mit Homeschooling oder Personen mit Homeshopping-Leidenschaft, ob Serienjunkies oder Businesskundschaft – sie alle werden von uns mit stabilem und schnellem Internet, TV und Telefon sowie mit einem exzellenten Service versorgt.
Womit würden Sie sich für einen Wettbewerb Österreichs bester Arbeitgeber qualifizieren?
Maria Gratzl: Wir sind die Caring Company! Wir sehen uns als Ermöglicher, Unterstützer, Entfalter und Caregiver. Dieses Werteversprechen geben wir unseren Mitarbeiter:innen und wir sind auf einem guten Weg, die notwendigen Rahmenbedingungen dafür zu setzen.
Sie dürfen nur eine Frage im Bewerbungsgespräch stellen. Welche wäre das und warum?
Maria Gratzl: „Worin liegt dein Herzblut und was willst du in deinem (Berufs-)Leben beitragen?“ Uns interessiert, was eine Person antreibt und motiviert. Das Mindset ist uns viel wichtiger als die Ausbildung oder der Werdegang.
Welcher Benefit kommt bei Ihren Mitarbeiter:innen besonders gut an?
Maria Gratzl: Unsere kostenlosen Mitarbeiterprodukte, etwa Internet mit unbegrenztem Datenvolumen, digitales Kabelfernsehen und Festnetztelefon.
Welche ungewöhnlichen Wege gehen Sie, um als Arbeitgeber:in auf sich aufmerksam zu machen?
Maria Gratzl: Wir haben unsere Mitarbeiter:innen ersucht, sich gegenseitig zu interviewen und über ihren Job beziehungsweise die Zusammenarbeit im Team zu erzählen. Die Ergebnisse sind – aus unserer Sicht – authentische und sehr außergewöhnliche Jobstorys. Ein Hype unserer „Eva aus dem Kundenservice“ in der Jodel-App hat uns darin bestätigt …
Wir sind die Caring Company.
Maria Gratzl
Leitung HR & Organisation, LIWEST
# So ticken wir
Unsere Unternehmenskultur in 3 Worten auf den Punkt gebracht_ Nähe, Spaß, Expertise
Wenn ich an unser Team denke_ habe ich eine große Freude, da wir bereits im Recruiting einen hohen Stellenwert auf die Teampassung legen und dadurch einen super Teamspirit haben.
Lieber super talentiert oder besonders fleißig_ Lieber besonders fleißig, in dem Sinn, dass man (trotz Talent) immer an sich arbeiten und sich stetig weiterentwickeln will.
Am meisten reden wir über_ uns selbst ;).
Homeoffice_ ist gekommen, um zu bleiben, und die letzten zweieinhalb Jahre haben uns gezeigt, dass wir damit effizienter und produktiver sind und eine hohe Zufriedenheit mit unserer Mobile-Working-Richtlinie (bis zu 80 Prozent) herrscht.
LIWEST
Firmengröße_ 230 Mitarbeiter:innen
Standort_ Linz
Darauf sind wir stolz_ Darauf, dass wir einen coolen und familiären Teamspirit haben, der uns täglich anspornt und uns gemeinsam weiterwachsen lässt, damit wir unseren Kund:innen die höchste Qualität und den besten Service anbieten können.
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