Entwicklung am laufenden Band 3
Anna Schausberger
#Die Technikerin
Anna Schausberger
Alter _23
Bei TBP seit _2015 als Anlagen- und Betriebstechnikerin
Aufgabenbereich _Der variiert sehr stark und reicht von der Geräteverwaltung und dem zugehörigen Anlegen der Signale über die Geräte- und Signaldokumentation bis hin zum Zeichnen von Stromlaufplänen.
Wichtige Skills für meinen Job _Technikaffinität, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit “ man muss sich oft mit Kollegen abstimmen und die Projekte koordinieren. Es hilf auch, wenn man sich gerne in Aufgaben „hineinfuchst“. Unsere Anlagen sind sehr aufwendig und es werden ganz viele einzelne Schritte benötigt.
Ein technisches Berufsfeld gefällt mir, weil _Einerseits weil ich mich schon immer für Technik interessiert habe und andererseits, weil die Projekte immer sehr abwechslungsreich sind.
Neue Kolleginnen in der Technik _würden wir noch gut benötigen können. Sie würden sich hier auch schnell wohlfühlen “ die Zusammenarbeit mit den Männern ist sehr angenehm, weil sie sich äußerst unkompliziert gestaltet.
Als Kind wollte ich werden _ganz früh Erfinderin, dann Architektin
Ich freue mich über _Kuchen und erledigte Aufgaben
Ich ärgere mich über _technisches Versagen, also wenn Programme einmal nicht so funktionieren, wie sie sollten.
Hermann Julius Fliesser
#Der Drahtzieher
Hermann Julius Fliesser
Alter _56
Bei TBP seit _2003 und seit 2005 Abteilungsleiter „Automation, Elektrik, Mess- und Regeltechnik“
Aufgabenbereich _Innerhalb unserer Projekte planen und spezifizieren wir die elektro-, mess- und regeltechnische Ausrüstung. Das beginnt bei der Hoch- und Mittelspannung über die Energieverteilung, beinhaltet die Berechnung und Auswahl der Komponenten sowie einzelner Geräte und reicht bis zur Positionierung der letzten Klemme.
Wichtige Skills für meinen Job _Fachliche Fähigkeiten, Selbstvertrauen und soziale Intelligenz bei der Herangehensweise an die Aufgaben
An meinem Job gefällt mir besonders gut _Mein Job hat sich vom Projekt- zum Lead-Ingenieur und weiter zum Abteilungsleiter mit Personalverantwortung entwickelt. Dabei finde ich es sehr spannend, sowohl die beruflichen Fähigkeiten als auch die persönlichen Stärken unserer Mitarbeiter „herauszufiltern“ und sie dementsprechend einzusetzen. Darüber hinaus gefällt mir, dass wir international agieren. Auslandseinsätze sind durchaus üblich und erweitern den Horizont, nicht nur im Hinblick auf technische Belange.
Neue Mitarbeiterinnen in der Technik _würden für frischen Wind sorgen und sind herzlich willkommen.
Als Kind wollte ich werden _Tatsächlich schon Elektrotechniker. Mein Vater war bei einem Elektrizitätserzeuger und hat mich oft ins Kraftwerk mitgenommen. Das hat mir schon damals sehr viel Spaß gemacht.
Ich freue mich über _die tolle Entwicklung meiner Abteilung und den Spirit, der aus dem Team hervorgeht.
Mein Ausgleich zur Arbeit ist _handwerkliche Tätigkeit und ein Faible für alte Dinge. Ich restaurierte einen Lieferwagen aus den 50er Jahren und erfreue mich an alter Technik.
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