Karrierechancen bei CORE smartwork
Darum wird Künstliche Intelligenz nie unser Team ersetzen können:
Zum einen kann man unseren bunten Haufen nicht durch logische Operationen ersetzen. Zum anderen sind unsere Ansätze, um Probleme zu lösen, menschlich und flexibel – das macht den Unterschied.
Wir erhoffen uns, dass eine KI das über uns als Arbeitgeber sagt:
„CORE smartwork ist ein innovatives Unternehmen mit einem starken Team, das sich leidenschaftlich für die Unternehmensmission einsetzt und von einer hochwertigen Arbeitsumgebung unterstützt wird.“
Was die KI (noch) nicht über uns weiß:
Die Künstliche Intelligenz kennt unsere einzigartige Unternehmenskultur, unseren „CORE-Spirit“, nicht und auch unsere Anpassungsfähigkeit in Stresssituationen bleibt ihr verwehrt.
In dieser Kategorie würden wir einen Wettbewerb als bester Arbeitgeber gewinnen:
positive Unternehmenskultur
3 Dinge, die für uns an einem guten Arbeitsplatz nicht fehlen dürfen:
1. Zeit und Raum für persönliche Gespräche
2. Equipment und Technologien am Puls der Zeit
3. spürbare Leidenschaft für das, was wir tun
So fördern wir die Vielfalt bei uns im Unternehmen:
Bei uns gilt: Falsche Fragen oder Ideen gibt es nicht. Darüber hinaus stehen Feedback und kontinuierliche Verbesserung täglich auf unserer Agenda. Und nicht zuletzt unterstützen unsere flexiblen Arbeitsbedingungen unsere Mitarbeitenden in allen Lebensbereichen.
Darüber machen wir uns gerade Gedanken:
Vor allem über zwei Dinge: Erstens, wie wir neue Technologien so aufbereiten können, dass sie noch einfacher anwendbar und im Alltag integriert werden können. Zweitens, wie es uns gelingt, Menschen in agilen Zeiten noch weiter voranzubringen.
Ein Teambuilding-Event würden wir so verbringen:
Auf einer Almhütte ohne Handyempfang.
Unsere positive Unternehmenskultur macht täglich Lust auf mehr.
Patrick Strauß
Geschäftsführer, CORE smartwork
3 gute Gründe für eine Karriere bei uns
1. Unser Alltag ist wahnsinnig abwechslungsreich und bietet Herausforderungen, die dazu anregen, ständig zu lernen und sich zu verbessern.
2. Unsere positive Unternehmenskultur macht täglich Lust auf mehr und ermöglicht es uns, aus Fehlern zu lernen und als noch stärkeres Team daraus hervorzugehen.
3. Unser Unternehmen ist im Aufbau und man ist Teil einer spannenden Reise , bei der jede Stimme zählt und der Beitrag jedes Einzelnen einen großen Unterschied macht.
Unser USP_ Wir bilden alle Unternehmensprozesse im Bereich Kommunikation, HR und QS in einer Plattform ab und schaffen damit eine intelligente Organisation.
Firmengröße_ 15 Mitarbeitende
Standorte_ Gurten und Linz
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