Karrierechancen bei Kommunalkredit
Darum wird Künstliche Intelligenz nie unser Team ersetzen können:
So vielseitig das Geschäft mit nachhaltiger Infrastruktur ist, so mannigfaltig sind auch das individuelle Wissen und die persönlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Diese Vielfalt ist Zeichen eines modernen, dynamischen Unternehmens. Respekt und Wertschätzung, Fairness und Achtung der jeweiligen Fähigkeiten, Privatsphäre und Individualität sind Kernbestandteile. Künstliche Intelligenz kann diese Werte niemals wiedergeben, gezielt eingesetzt, kann sie in manchen Bereichen aber sinnvoll unterstützen.
Wir erhoffen uns, dass eine KI das über uns als Arbeitgeber sagt:
„Die Kommunalkredit ist die ideale Arbeitgeberin für Mitdenkende und Mitgestaltende für das Projekt ‚nachhaltige Zukunft‘.“
Was die KI (noch) nicht über uns weiß …
… wird man nur im persönlichen Gespräch mit uns erfahren.
So fördern wir die Vielfalt bei uns im Unternehmen:
Zurzeit tragen 27 Nationalitäten zu einer gestärkten Unternehmenskultur bei. Und der Mix aus Alt und Jung macht uns vielseitig und spannend.
3 Dinge, die für uns an einem guten Arbeitsplatz nicht fehlen dürfen:
1. abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten mit Raum für Ideen, Impulse und Entwicklung
2. proaktiver und transparenter Dialog mit sämtlichen Stakeholdern als Chance zum Wissensaustausch und zur eigenen Weiterentwicklung sowie Gelegenheit, Erfahrungen weiterzugeben
3. ungezwungenes Miteinander als Nährboden für Kreativität
In dieser Kategorie würden wir einen Wettbewerb als bester Arbeitgeber gewinnen:
Bewusstsein, um einen Mehrwert für sich und die Gesellschaft zu schaffen.
Darüber machen wir uns gerade Gedanken:
Wie können wir noch mehr Menschen davon überzeugen, wie viel Freude es macht, sich täglich mit nachhaltigen Infrastrukturprojekten auseinanderzusetzen – von der Idee bis zur Inbetriebnahme, also von Anfang an dabei zu sein.
Ein Teambuilding-Event würden wir so verbringen:
Auf einer Almhütte ohne Handyempfang.
Wir legen Wert auf ein ungezwungenes Miteinander als Nährboden für Kreativität.
Bettina Bartl
Head of Banking Operations, Kommunalkredit
3 gute Gründe für eine Karriere bei uns
1. Wir begleiten unsere Kund:innen von der Beratung zur Projektvorbereitung und -entwicklung über die Strukturierung, das Arrangement und die Finanzierung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Wir machen also Projekte erlebbar und begreifbar .
2. Wir verbinden Menschen , indem wir dazu beitragen, dass erneuerbare Energie möglichst flächendeckend einsetzbar ist. Damit unterstützen wir die nationalen und internationalen Klimaziele und gestalten eine lebenswertere Zukunft.
3. Wir wollen die dynamischste und innovativste Infra-strukturbank Europas werden. Dafür brauchen wir Menschen mit Kreativität und Initiative.
Unser USP_ Wir leben Infrastruktur nachhaltig, digital und sozial.
Firmengröße_ 400 Mitarbeitende
Standorte_ Wien (Zentrale) & Frankfurt am Main (Zweigstelle)
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