Wenn sich Tobias Glauninger am wohlverdienten Feierabend auf seine Harley-Davidson setzt und ein paar Runden um seine Heimatstadt Graz dreht, kann er so richtig abschalten. Doch so ganz ohne Arbeit geht es für den 37-jährigen Personalberater, der seit einem Jahr den Grazer Standort von Kern engineering careers leitet, auch dann nicht. Denn wenn der Biker durch die umliegenden Gemeinden kurvt, denkt er immer auch ein wenig an seine Kund:innen. Wie kann man das verstehen? Ganz einfach: Er sieht sich die Gegenden etwas genauer an und kann so beurteilen, ob dort auch das passende Rahmenprogramm für seine Klient:innen geboten wird. „Bei kulturinteressierten Kandidat:innen, speziell in ländlichen Regionen, spielen oft auch das kulturelle Angebot oder spannende Ausflugsziele in der Nähe eine Rolle. Ich bin Personalberater aus Leidenschaft. Je mehr Infos man aufbereiten kann, desto besser ist die Beratungsdienstleistung. Und außerdem ist es doch schön, wenn man Beruf und Hobby so einfach verbinden kann“, lacht Glauninger.

Die Expert:innen von Kern haben sich auf Talente aus Technik und IT spezialisiert. „Für Kandidat:innen sind wir die Talentveredler und Entwickler ihrer Karrieren, für Technik- und IT-Unternehmen bieten wir Top-Spezialist:innen als Basis für ihren Unternehmenserfolg“, schreibt das Unternehmen groß auf seiner Homepage. Die Zeiten, in denen Firmen ein Jobinserat schreiben und Bewerbungen bekommen, sind Geschichte. Der Bewerbermarkt hat sich zu einem Kandidat:innenmarkt entwickelt. „Es ist für uns wichtig, die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen gut zu verstehen. Wir schauen, wo die Leute gut reinpassen. Danach kümmern wir uns um die Zusammenführung“, sagt Glauninger. Ob Führungskraft, Spezialist:in oder Absolvent:in – mit der Unterstützung des Personalberatungsunternehmens soll in sämtlichen Bereichen die ganz persönliche Erfolgsgeschichte starten.

Und damit die Jobsuche auch weiterhin so gut klappt, wird das Kern-Team weiter wachsen. In Graz sollen sich die Büroflächen im kommenden Jahr auf 600 Quadratmeter verdoppeln und dann Platz für rund 30 Mitarbeiter:innen bieten. Dabei ist auch für die Vierbeiner in der Geschäftsstelle immer ein Plätzchen frei. Denn neben Glauninger, der oft seinen Labrador Sunny mitbringt, haben noch drei weitere Kolleg:innen regelmäßig ihre Hunde dabei. „Wir haben fast täglich einen vierbeinigen Freund im Büro. Der Hund ist für viele ein Familienmitglied und es erleichtert den Alltag, wenn man ihn zur Arbeit mitnehmen kann“, weiß der Standortleiter.

Training für Olympia

Generell bemüht sich Kern mit einigen Benefits sehr um die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter:innen. Neben flexiblen Arbeitszeiten, einer sechsten Urlaubswoche bei Zielerreichung und Remote-Tätigkeit, erfreut sich auch das Thema Workcation seit heuer immer größerer Beliebtheit. Während ein Kollege von Sizilien aus seiner Tätigkeit nachging, nutzte Leistungssportlerin Verena Leichtenmüller das Angebot für einen dreiwöchigen Trip nach Sevilla in Spanien. Die Top-Kajak-Fahrerin fand dort perfekte Trainingsbedingungen vor. Ihr großes Ziel: die Teilnahme an den Olympischen Sommerspielen 2024 in Paris. „Für mich war es ein großartiges Entgegenkommen, dass ich drei Wochen in Spanien arbeiten konnte. Wie einen entspannten Urlaub darf man sich das allerdings nicht vorstellen. Denn bei 28 Stunden Sport und 25 Stunden Arbeit pro Woche bleibt fast kein freier Tag“, sagt Leichtenmüller.

Glauninger selbst erinnert sich gerne an seinen ersten Klienten, den er vermitteln konnte, zurück. „Wir bewegen kleine Welten. Aber für diejenigen, die ich vermitteln konnte, ändert sich sehr viel zum Positiven. Das ist schon ein sehr gutes Gefühl und genau das macht meinen Beruf auch so interessant.“ In zehn Jahren wird er vermutlich noch auf viele weitere Erfolgsmomente zurückblicken können. Und eines ist dabei sicher: Der begeisterte Motorradfahrer wird im Vorfeld sicher wieder seine Runden auf der Harley-Davidson drehen._