Vier gewinnt
Mit ihren #glaubandich-Geschichten macht die Sparkasse OÖ sowohl ihren Kund:innen als auch Mitarbeitenden Mut, an Zielen festzuhalten und sie umzusetzen. Aber was zeichnet ihre eigene #glaubandich-Geschichte aus? Dazu teilt das neue Vorstandsquartett, das seit Anfang 2024 die Geschicke der Sparkasse OÖ lenkt, seine Gedanken.
Wir sehen es als unsere Verantwortung, den Menschen in der Region etwas zurückzugeben.
Manuel Molnar
Vorstandsdirektor CSO, Sparkasse OÖ
#Gedankensprung
Mein Führungsstil in 3 Worten _verbindlich, kooperativ, modern
Warum ich immer an mich selbst geglaubt habe _Weil ich mir meiner Stärken und Fähigkeiten bewusst bin.
Darum glaube ich fest an unser Vorstandsquartett _Weil wir ähnliche Werte vertreten.
So bleiben wir auch in Zukunft die kundenstärkste Regionalbank Oberösterreichs _Indem sich unser tägliches Denken und Handeln weiterhin um die Stärkung unserer Region, ihrer Wirtschaft und der Menschen, die hier leben, dreht.
Das unterscheidet die Sparkasse OÖ von anderen Banken _Als Sparkasse OÖ unterscheiden wir uns von anderen Banken vor allem in der Eigentümerstruktur. Unsere Mehrheitseigentümerin ist die Anteilsverwaltung Allgemeine Sparkasse. Alles, was sie an Ausschüttungen der Bank erhält, ist dem Gemeinwohl durch Unterstützung von sozialen Projekten zuzuführen. Wir sehen es als unsere Verantwortung, den Menschen in der Region etwas zurückzugeben.
Wir besinnen uns auf unsere Stärken – Sicherheit, Beständigkeit und die Nähe zum Menschen.
Martin Punzenberger
Vorstandsdirektor CFO, Sparkasse OÖ
#Gedankensprung
Mein Führungsstil in 3 Worten _visionär, entscheidungsstark, flexibel
Warum ich immer an mich selbst geglaubt habe _Weil jede bestandene Herausforderung den Glauben an mich selbst gestärkt hat.
Darum glaube ich fest an unser Vorstandsquartett _Weil wir jeden Tag unser Bestes geben.
So werden wir uns krisensicher und finanzstark für die Zukunft aufstellen _Indem wir uns auf unsere Stärken besinnen – das sind Sicherheit, Beständigkeit und die Nähe zum Menschen. Gestärkt durch diese Werte, treffen wir klare Entscheidungen für unsere Zukunft.
Das zeichnet unsere Nachhaltigkeitsstrategie schon heute aus _Unser ganzheitlicher Ansatz. Nachhaltigkeit zielt in der Sparkasse OÖ nicht nur auf ökologische Aspekte, sondern dehnt sich auch auf eine soziale und wirtschaftliche Dimension aus.
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.
Stefanie Christina Huber
Generaldirektorin CEO, Sparkasse OÖ
#Gedankensprung
Mein Führungsstil in 3 Worten _besonnen, empathisch, teamorientiert
Warum ich immer an mich selbst geglaubt habe _Weil mir das meine Eltern mit auf den Weg gegeben haben.
Darum glaube ich fest an unser Vorstandsquartett _Weil wir uns als Team und als Menschen perfekt ergänzen.
So werde ich unseren Erfolgsweg als Generaldirektorin fortführen _Indem wir auf bewährte Strategien bauen, Innovationen fördern und der Mensch auch weiterhin stets im Mittelpunkt steht.
Wenn ich in einigen Jahren zurückblicke, möchte ich mit diesem Führungsteam Folgendes erreicht haben _Ich möchte für die Menschen in der Region etwas bewirkt haben.
Wir stehen unseren Kund:innen mit individuellen Lösungen zur Seite.
Maximilian Pointner
Vorstandsdirektor CRO & COO, Sparkasse OÖ
#Gedankensprung
Mein Führungsstil in 3 Worten _authentisch, fordernd, dynamisch
Warum ich immer an mich selbst geglaubt habe _Weil ich Vertrauen in mich selbst habe.
Darum glaube ich fest an unser Vorstandsquartett _Weil wir eine gemeinsame Vision haben.
So werden wir den Menschen des Landes in Krisenzeiten als starke Partnerin zur Seite stehen _Miteinander lassen sich Krisen am besten meistern. Gerade in herausfordernden Zeiten stehen wir ihnen mit individuellen Lösungen zur Seite.
Diesen digitalen Fortschritt treiben wir in den kommenden Jahren voran _Bei uns steht immer der Mensch im Fokus. Daher setzen wir Künstliche Intelligenz zum Vorteil unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Je mehr Arbeitsprozesse wir vereinfachen und verkürzen, desto mehr Zeit bleibt für die persönliche Beratung unserer Kund:innen._
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