Durch die digitale Prärie 3
Innovation bedeutet für uns, dass wir Treiber von neuen Entwicklungen sind. Michael Magerl Office Managing Partner, Schönherr Rechtsanwälte Michael Magerl
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Die zwei wichtigsten Faktoren: Herz und Hirn
HeartBeat unterstützt Lehrlinge, Ausbilder:innen, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte mittels Ausbildungen und Kursen mit Schwerpunkt auf Persönlichkeitsentwicklung und sozialer Kompetenz dabei, zu
Die Schönheit liegt oft im Einfachen
In der Wohnbranche findet ein Aufbruch statt, der sich weniger in Neubauten auf der grünen Wiese zeigt als in einer
Erfolg durch Vielfalt
Alter, Geschlecht, kulturelle Hintergründe, Karrierewege und Perspektiven: In all diesen Bereichen herrscht bei Haslinger / Nagele Rechtsanwälte eine große Diversität.
„Habt Mut zur Veränderung!“ 4
Manisha Joshi … ist Head of Diversity and Inclusion bei der Kommunikationsberatung Ketchum Publico in Wien. Wie gelingt Diversitymanagement? Manisha
Wenn Duroc-Schweine Yoga-Chill-out-Musik lauschen
Mit dem Musterhof in Rüstorf wollen Philipp und Daniela Hütthaler auf insgesamt 37 Hektar ihre Vision vom Bauernhof der Zukunft
Die große Spannweite macht‘s
Was haben ein elegantes Autohaus, eine Reithalle und ein modernes Bürogebäude gemeinsam? Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass sie alle vom
Das kann man sich sparen … 3
Wir sind gefragt, eine nachhaltige und sichere Zukunft für die nächsten Generationen zu gestalten. Bernd Fislage CEO, Kommunalkredit Austria 01
Das kann man sich sparen … 2
Gut geführte Unternehmen sind flexibler und können sich besser auf die aktuelle Situation einstellen. Stefanie Christina Huber Vorstandsvorsitzende, Sparkasse Oberösterreich
„Grat zwischen Risikofreude und Leichtsinn ist schmal“
Gründen kann Sinn stiften und den eigenen Traum verwirklichen. Mit der falschen Motivation oder schlechter Vorbereitung führt der Weg in