Rezepte gegen das Karriere-Vakuum
Über eines waren sich die Referent:innen des HR-Brunches einig: Die Suche nach Fachkräften erfordert Kreativität und Einfühlungsvermögen. Die Ansätze der
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„Schulen sind moderne Erkenntnisräume, die den Schüler:innen Lebenskompetenzen vermitteln. Mit einem niederschwelligen Zugang wollen wir mit der TBuS auf spielerische
Mein Tipp: Keine Angst vor der Technik “ sie beißt nicht. Raphael Zweimüller Workshops & Leitung Technik Mein Job in
ßBB Der ßBB-Konzern wurde mehrfach für sein Diversitymanagement ausgezeichnet. Warum ist es so erfolgreich? Traude KogojWir machen Diversity nicht zum
Wir finden für jede Schulklasse ein individuelles Programm. Susanna Pauzenberger Marketing & Organisation Das Spannendste an meinem Job_ ist der
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Für Unternehmen ist das Umsetzen vieler der aktuellen New-Work-Trends mit großem Aufwand verbunden, aber wie wichtig sind Homeoffice, Vier-Tage-Woche und