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Karriere Menschen

Hirn, Herz und Hausverstand

15. März 2017

Das sind die drei „H’s“, die Margit Angerlehner gerne als die emotionale Intelligenz und damit als die Erfolgsfaktoren von Frauen

Karriere Unternehmen

Wie finanziert man Innovationen?

15. März 2017

Zum Beispiel mit dem OÖ Hightechfonds, der bis zu 1,5 Millionen Euro an Eigenkapital vergibt. Fondsmanager Christian Matzinger verrät, wie

Karriere Unternehmen Zukunft

Neue Ideen zum Abheben

15. März 2017

Zwei patentierte Weltneuheiten, eine App, die das Vereinsleben erleichtern soll und kulinarische Highlights: Wir haben wieder die spannendsten Gründungen und

Karriere Unternehmen Zukunft

Anschub für Start-ups

15. März 2017

Fehlendes Risikokapital wird immer wieder als eine Hürde für junge Gründer in Österreich genannt. Der 2011 gegründete Fonds Speedinvest war

Karriere Menschen

Aktenzeichen XX ungelöst

15. März 2017

Engagiert und diszipliniert. Hart und zielorientiert in der Sache, herzlich im Umgang. Ob das ein typisch weiblicher Führungsstil ist? Keine

Karriere Unternehmen

Wenn der Lebenstraum zerplatzt

15. März 2017

Man arbeitet viele Jahre hart daran. Investiert eine Menge Zeit, stellt vieles andere zurück. Doch Sicherheit für einen langfristigen Erfolg

Karriere Lifestyle Menschen

Business as Unusual

15. März 2017

Wer seine (beruflichen) Ziele erreichen will, der braucht in erster Linie zwei Dinge. Nein, ein spießiges Outfit ist es nicht

Karriere Menschen

Mehr Frauen braucht das Unternehmen. Aber wie? Und warum?

15. März 2017

Je höher die Ausbildung und berufliche Position einer Frau, desto weniger Kinder hat sie. Gleichzeitig schreit die Wirtschaft nach mehr

Karriere Menschen

„Kernpunkt ist die Frage der Kinderbetreuung“

15. März 2017

Oberösterreich sei bereits sehr gut aufgestellt bei den Kinderbetreuungsstellen. Es gebe aber noch viel zu tun. Welche Bereiche in nächster

Digitalwelten Karriere Unternehmen Zukunft

„Nein, wir schwimmen nicht im Öl“

15. März 2017

Industrie 4.0, Fachkräftemangel, schwierige Standortbedingungen. An Herausforderungen für Unternehmen mangelt es nicht. Bei BRP-Rotax, dem Tochterunternehmen der kanadischen BRP, scheint

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