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Hallo, neue
Arbeitswelt! What the
fact?!
Neue Lebensrealitäten
entdecken
Arbeit soll
Menschen stärken
statt schwächen.
Wie Daniel Frixeder Julia Breitkopf
Jana Mack
lebt man
New Work ?
Schon mal darüber nachgedacht, wie es sich anfühlt,
„Mitarbeiter:innen sind in erster Linie Menschen. Deren wenn man obdachlos ist; wenn man einer Freikirche
Persönlichkeiten sind unterschiedlich und so ist es wichtig, angehört; oder wenn man jemand Geliebtes durch
auch auf jede:n offen und mit möglichst viel Empathie Suizid verloren hat?
einzugehen“, meint Daniel Frixeder, Co-Gründer und
Geschäftsführer von upart Werbung und Kommunikation. Die Journalistinnen Julia Breitkopf und Jana Mack
machen sich in ihrem Reportagepodcast „Inselmilieu“
„Wir versuchen das bestmöglich durch ein sehr positives und auf die Suche nach Antworten auf diese Fragen. Sie
offenes Gesprächsklima. Open Door Policy ist gesetzt – weil nehmen ihre Hörer:innen auf die Reise in andere
es nicht mal zur Geschäftsführung eine Tür gibt. Unsere Walk Lebensrealitäten mit und möchten sie dadurch raus
Talks schaffen ein gutes Setting für einen intensiven Austausch. aus der eigenen Bubble, der eigenen Filterblase,
Übers persönliche Befinden, aber auch über Probleme oder holen. Und so viel sei verraten: Es lohnt sich immer,
Ziele. Mit einem regelmäßigen, gemeinsamen Frühstück und die eigenen Berührungsängste abzulegen.
unserem Bierum4 schaffen wir bewusst Raum für Gespräche.
Und natürlich wollen wir uns gegenseitig fördern. Egal ob in
1to1-Coachings oder im Rahmen der upart academy. So lernt
bei uns der erfahrene Stratege von der jungen TikTok-Expertin Das Interview
oder die Motion Designerin vom Hirnforscher. Unsere Branche zum Anhören.
ist agil und so gilt es, ständig wach und neugierig zu bleiben.
Nur motivierte Menschen, die sich wohlfühlen und auch er- #92 Wie uns andere
Lebenswelten
kennen, dass sie sich bei uns weiterentwickeln, bleiben lange bei bereichern können
uns … oder kommen nach einem Ausflug auch gerne wieder
zurück.“
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