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Text David Bauer
Foto Stoelzle
Wir bieten einen guten
Mix aus Innovation,
traditioneller Industrie
Stoelzle Glass Group
und globalem Footprint.
Patrick Kunschek
Head of Global HR, Jeder Mensch kommt nahezu täglich mit Glas in Berührung.
Stoelzle Glass Group
Wie hoch die Wahrscheinlichkeit ist, dass es sich dabei um Gläser
aus dem Hause Stoelzle handelt? Bei einer Jahresproduktion von
rund 3,1 Milliarden Verpackungsgläsern sehr hoch.
5 Fragen an ... Welcher Benefit kommt bei Ihren
Patrick Kunschek Mitarbeitenden besonders gut an?
Patrick Kunschek: An unserem öster-
Wer profitiert von reichischen Standort werden zahlrei-
Ihrem Unternehmen? che Angebote im Bereich Wellbeing &
Patrick Kunschek: Wir bieten ein sehr Health (etwa Yogakurse, Shiatsubehand-
breites Produktportfolio an, das vom lungen und andere Sportangebote) sehr
Bereich Medizin über Lebensmittel hin wertgeschätzt. An unserem Standort in
zu Parfum, Kosmetik und Spirituosen Großbritannien sind es wiederum die
reicht. Es ist also naheliegend, dass man zahlreichen Freizeitaktivitäten, die wir
in irgendeiner Form eines unserer Pro- als Unternehmen für unsere Mitarbei-
dukte täglich in den Händen hält. tenden und deren Familien organisieren.
Aus welchen 3 Gründen würden Wie stellen Sie sicher, dass
Sie selbst bei Ihnen anfangen? Ihre gelebten Werte bei allen
Patrick Kunschek: im Unternehmen ankommen?
#1 Wir bieten Produkte an, zu Patrick Kunschek: Wir achten bereits
denen man einen Bezug hat. Fast beim Auswahlverfahren darauf, dass zwi-
# So ticken wir jede:r hat schon einmal unsere schen Bewerber:innen und Unterneh-
Glasverpackungen verwendet – es
men ein kultureller Fit besteht. Zusätz-
ist ein schönes Gefühl zu wissen, lich dazu gibt es verschiedenste Trainings
Hierhin würde ich unser Team was man herstellt, und es auch für unsere Teams und Führungskräfte
am liebsten einmal mitnehmen_ selbst verwenden zu können. auf allen Leveln, um unsere Werte in alle
ins Google Headquarter #2 Wir bieten einen guten Mix aus Ebenen des Unternehmens zu tragen.
traditioneller Industrie, Innovation,
Das überrascht die meisten an globalem Footprint und die
ihrem ersten Arbeitstag bei Beständigkeit und Kontinuität
uns_die Fülle an renommierten durch unseren Eigentümer. Firmengröße_3.350
Marken, die auf unsere Produkte #3 Unsere Unternehmenskultur, Mitarbeiter:innen weltweit,
zurückgreifen, und wie häufig sie die durch Tradition, aber davon 520 Mitarbeiter:innen in
Österreich
selbst Stoelzle-Gläser unwissend auch Flexibilität und Agilität
in ihren Händen halten. gekennzeichnet ist, wird Standorte_7 internationale
tatsächlich auch so gelebt und Produktionsstandorte
New Work bedeutet für ist ein integraler Bestandteil (Österreich, Frankreich,
uns_unseren Mitarbeitenden unserer Erfolgsgeschichte. Tschechien, 2x Polen,
die notwendigen Tools, Skills Vereinigtes Königreich, USA)
und Rahmenbedingungen Welche Gegenfrage und 4 Dekorationswerke
(Frankreich, Polen, Vereinigtes
zur Verfügung zu stellen, um bekommen Sie selbst bei Königreich, USA)
Eigenverantwortung und einem Bewerbungsgespräch
Potenzialentfaltung zu fördern. am liebsten gestellt? Kontakt
Patrick Kunschek: Am liebsten spezi- QR-Code scannen,
Karriere starten!
Wir könnten nicht ohne_die fische Fragen zum Unternehmen, zur
tägliche Begeisterung in unserem Strategie oder unseren Produkten – das SPONSORED CONTENT
Team. zeigt das Interesse der Bewerber:innen
und dass sie sich genauer mit uns be-
fasst haben.
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