Page 99 - 2023_01_DIEMACHER

Text David Bauer
Foto Klinikum Wels-Grieskirchen

Wir vereinen über
100 Berufe unter
einem Dach.
Julia Stierberger
Leiterin Personalmanagement,
Klinikum Wels-Grieskirchen
Klinikum Wels-Grieskirchen

Mit 35 medizinischen Abteilungen, 1.251 Planbetten und
25 Dialyseplätzen ist das Klinikum Wels-Grieskirchen ein
bedeutender Anbieter umfassender medizinischer
Versorgung in Oberösterreich sowie Arbeitgeber für rund
4.100 Mitarbeiter:innen. Und bietet mehr als 100 sinnstiftende
Berufe, um sich selbst zu verwirklichen.
5 Fragen an ... Welcher Benefit kommt bei Ihren

Julia Stierberger Mitarbeitenden besonders gut an?
Julia Stierberger: Unsere Lebenspha-
Wer profitiert von senorientierung. Unser Ziel ist es,
Ihrem Unternehmen? die individuellen Bedürfnisse unserer
Julia Stierberger: Die Bevölkerung in der Mitarbeiter:innen abhängig von ihrer
Versorgungsregion, also im Wesentli- jeweiligen Lebensphase zu erkennen
chen in Wels, Wels-Land, Grieskirchen und die Rahmenbedingungen ent-
und Eferding. Durch seine Schwer- sprechend zu gestalten. Zu diesen
punkte und Kompetenzzentren bün- Rahmenbedingungen gehören Kinder-
delt das Klinikum fachübergreifendes betreuungsangebote ebenso wie Aus-
Know-how und ermöglicht interdiszi- zeitmöglichkeiten, unterschiedlichste
plinäre Diagnosen und Behandlungen Arbeitszeitmodelle und Fortbildungs-
zum Wohle der Patient:innen. unterstützungen. # So ticken wir

Aus welchen 3 Gründen würden Welche Talente kann man
Sie selbst bei Ihnen anfangen? bei Ihnen ausleben? Hierhin würde ich unser Team
Julia Stierberger: Julia Stierberger: Alle, die einen direkten am liebsten einmal mitnehmen_
#1 Weil ich mir kein spannenderes oder indirekten Beitrag zur Gesund- zu den Wurzeln der Orden
Arbeitsumfeld als ein heitsversorgung unserer Patient:innen unserer Eigentümerinnen
Gesundheitsdienstleistungs- leisten können. Wir vereinen über 100
Unternehmen vorstellen kann. Berufe unter einem Dach. Unsere Auf- Das überrascht die meisten an
#2 Weil es Spaß und Sinn macht, Teil gabenfelder sind also so breit gefächert, ihrem ersten Arbeitstag bei uns_
von etwas Größerem zu sein und dass sich jede:r mit individuellen Talen- die Größe und Vielfalt unseres
im jeweiligen Arbeitsbereich einen ten einbringen kann Klinikums
direkten oder indirekten Beitrag
zur Gesundheitsversorgung zu New Work bedeutet für uns_
leisten. neue Konzepte, Methoden und
#3 Weil das Arbeitsklima gut ist Arbeitsmodelle zu entwickeln,
und auch das Netzwerken Firmengröße_rund die eine tragfähige Basis für
über die Abteilungen hinaus 4.100 Mitarbeiter:innen eine langfristige und gesunde
durch gemeinsame Events und Beschäftigung unserer
Fortbildungen gefördert wird. Standorte_Wels Mitarbeitenden gewährleisten.
und Grieskirchen

Kontakt
Sie dürfen nur eine Frage im QR-Code scannen, Wir könnten nicht ohne_die
SPONSORED CONTENT Welche wäre das und warum? Vielfalt in unserem Haus so
Bewerbungsgespräch stellen.
berufliche und menschliche
Karriere starten!
Julia Stierberger: „Welche wesentlichen
gute Ergebnisse für unsere
Eigenschaften bringen Sie mit und wie
Patient:innen erzielen.
möchten Sie diese zur gelungenen Versor-
gung unserer Patient:innen einsetzen?“
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