Page 43 - KarriereMACHER 2022

Text David Bauer
Foto Raiffeisenlandesbank OÖ

Bereits vor zehn Jahren
haben wir unsere
Vorreiterrolle in Sachen
Raiff eisenlandesbank Familienfreundlichkeit
eingenommen.
Oberösterreich Wolfgang Spitzenberger

Personalchef, Raiffeisenlandesbank
Oberösterreich
Über Jahrzehnte hinweg ist die Raiffeisenbankengruppe in
Oberösterreich zum größten regionalen Finanzunternehmen
herangewachsen. Als bedeutender Jobmotor in der
Bankenbranche betreut man heute im ganzen Bundesland
flächendeckend fast eine Million Kund:innen in über 400
Bankstellen.

5 Fragen an ... einen haben wir mit der Gründung von

Wolfgang Spitzenberger „Sumsi’s Learning Garden“, dem Betriebs-
kindergarten mit Krabbelstube, bereits vor
Womit würden Sie sich für einen zehn Jahren eine Vorreiterrolle in Sachen
Wettbewerb Österreichs bester Familienfreundlichkeit eingenommen.
Arbeitgeber qualifizieren? Zum anderen ist von der Bankausbildung

Wolfgang Spitzenberger: Getreu dem Mot- über individuelles Coaching und geziel-
to „Best place to grow“ investieren wir ein te Führungskräfteentwicklung bis hin zu
Bildungsbudget von zwei Millionen Euro postgradualen Ausbildungen für jede:n
direkt in diejenigen, die uns ausmachen – etwas dabei. Neben unserer eigenen Lern-
nämlich unsere Mitarbeitenden. Darüber plattform können unsere Mitarbeitenden
hinaus bieten wir unserem Team das beste auch das Angebot von LinkedIn Learning, # So ticken wir
Umfeld, um die individuelle Lebenssitu- GoodHabitz oder Stanford Online in An-
ation zu gestalten. Gleitzeit, Teilzeit und spruch nehmen.

Smart O ce (also das mobile Arbeiten an Unsere Unternehmenskultur

unterschiedlichen Orten) haben wir be- Welche ungewöhnlichen Wege in 3 Worten auf den
reits vor mehreren Jahren etabliert. gehen Sie, um als Arbeitgeber auf Punkt gebracht_innovativ,
sich aufmerksam zu machen? familienfreundlich, menschlich

Sie dürfen nur eine Frage im Wolfgang Spitzenberger: Wir p egen Ko-
Bewerbungsgespräch stellen. operationen mit Schulen, Universitäten Wenn ich an unser Team
Welche wäre das und warum? und Fachhochschulen und bieten ein denke_freue ich mich jeden Tag
Wolfgang Spitzenberger: „Was macht Sie attraktives Mitarbeiterempfehlungspro- erneut auf die Zusammenarbeit
als Person aus?“ Diese Frage verwenden gramm. und den Zusammenhalt, ganz
wir gerne im Kennenlerngespräch, um nach unserem Grundsatz: „Was

herauszu nden, ob unser Gegenüber zur eine:r allein nicht schafft, das

Unternehmenskultur, ins #teamrai eisen, schaffen viele.“
passt.
Firmengröße_rund Lieber super talentiert oder
Welche Gegenfrage bekommen 1.700 Mitarbeiter:innen besonders fleißig_besonders
Sie selbst bei einem Bewerbungs- Standorte_Linz, Salzburg, fleißig
gespräch am liebsten gestellt? Wien, Süddeutschland
Wolfgang Spitzenberger: Die Frage, wa- Am meisten reden wir
rum ich mich persönlich für die Rai - Darauf sind wir stolz_auf die darüber_wie wir es für unsere

eisenlandesbank OÖ als Arbeitgeber ent- Leistung und das Engagement Kund:innen noch komfortabler,
schieden habe. unseres Teams rascher und einfacher machen
Kontakt können.

Welcher Benefit kommt QR-Code scannen,
Karriere starten!
bei Ihren Mitarbeiter:innen Homeoffice_ist bereits seit
besonders gut an? Jahren Teil unserer Smart-
Wolfgang Spitzenberger: Bei uns stehen die Office-Lösungen.

emen Familie und Beruf sowie die Aus-
und Weiterbildung im Mittelpunkt. Zum

43