Page 45 - KarriereMACHER 2022

Text David Bauer
Fotos Siemens; Visualisierung: janusch.co

Gemeinsam arbeiten
wir an einer besseren
Welt von morgen.
Siemens Österreich Günther Schallmeiner

Leiter der Niederlassung Linz,
Siemens Österreich
Seit 175 Jahren treibt es Siemens an, den Alltag von Menschen
auf der ganzen Welt zu verbessern. Ein großes Ziel, das ohne
ein kompetentes Team wohl kaum zu erreichen wäre. Gemeinsam
arbeitet man hier an innovativen Lösungen für die Zukunft.
5 Fragen an ... Welcher Benefit kommt

Günther Schallmeiner bei Ihren Mitarbeiter:innen
besonders gut an?
Wer profitiert von Ihrem Günther Schallmeiner: Konkret spürbare

Unternehmen? Vorteile, etwa unsere exzellente Kantine,
Günther Schallmeiner: Eigentlich jede:r Erfolgsbeteiligung, Gesundheitsinitiativen,

in Österreich. Siemens nimmt Tag für freie Fenstertage, Homeo ce, Kinderbe-

Tag Ein uss auf das Leben von Men- treuung und ein Fahrtkostenzuschuss. Un-

schen, etwa durch Innovationen in den sere Mitarbeitenden schätzen es, dass wir
Bereichen Umweltschutz, Dekarboni- international tätig sind und in Linz über
sierung und Sicherheit. Wir sorgen mit weltweit gefragte Kompetenzen verfügen.
unseren Technologien für Nachhaltig- In einer hochmodernen Arbeitsumgebung
keit bei Gebäuden und in der Industrie, in der Techbase Linz arbeiten wir gemein-
e ziente Nutzung von Ressourcen und sam an einer besseren Welt von morgen.

erscha en mit unseren Ideen die Städte Hier sind erstmals alle Siemensianer:innen

und Fabriken von morgen. in Oberösterreich im „Siemens>Innovati-
onhub>Oberösterreich“ vereint.
Womit würden Sie sich für einen # So ticken wir
Wettbewerb Österreichs bester Welche Gegenfrage bekommen
Arbeitgeber qualifizieren? Sie selbst bei einem Bewerbungs-

Günther Schallmeiner: Tatsächlich haben gespräch am liebsten gestellt? Unsere Unternehmenskultur
wir erst kürzlich bei einer Studie von Günther Schallmeiner: „Zu welchen Wer- in 3 Worten auf den Punkt
Randstad den ersten Platz als attraktivs- ten steht Siemens und wie kann ich beim gebracht_„Transforming the

ter Arbeitgeber Österreichs belegt. Wir ema Nachhaltigkeit mitwirken?“ everyday“
beobachten laufend den Markt und pas-
sen unser Angebot den Bedürfnissen der Wenn ich an unser Team
Bewerber:innen individuell an. Es geht denke_dann weiß ich, dass es
Firmengröße_8.900
nicht nur um die Höhe der Gehälter, Mitarbeitende in Österreich groß und großartig ist – am
sondern um das Gesamtpaket. Als inter- Standort Linz sind es über
nationales Technologieunternehmen Standorte_Wien, St. Pölten, 680 Mitarbeitende, weltweit
bieten wir einen Mix aus zukunftsorien- Eisenstadt, Graz, Klagenfurt, gibt es mehr als 300.000
tierten Tätigkeiten und einer Vielzahl Innsbruck, Salzburg, Bregenz Siemensianer:innen.
an Bene ts wie exible Arbeitszeiten und Linz

oder umfassende Aus- und Weiterbil- Darauf sind wir stolz_Auf Lieber super talentiert oder
dungsmöglichkeiten für lebenslanges unsere Fähigkeit, reale besonders fleißig_Am liebsten
Lernen. und digitale Welten beides, Talent ist aber schon
miteinander zu kombinieren, mal eine sehr gute Basis.
um einen wesentlichen
Sie dürfen nur eine Frage im
Bewerbungsgespräch stellen. Beitrag zu Klimaschutz und Am meisten reden wir
Nachhaltigkeit zu leisten.
Welche wäre das und warum? über_smarte, digitale und
Günther Schallmeiner: Neben den fachli- Kontakt klimaneutrale Lösungen.
chen Quali kationen gibt es so viele As- QR-Code scannen,

pekte, die das Gesamtbild einer Person Karriere starten! Homeoffice_gibt es bei uns bis
ausmachen. Ich würde deshalb fragen: zu drei Tagen pro Woche – je
„Was macht Sie als Mensch aus?“ Es ist nach individueller Vereinbarung.
wichtig, dass Mitarbeitende und Unter-
nehmen zueinander passen.

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