Page 48 - KarriereMACHER 2022
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Text Lea Maria Gutenthaler
Foto Gettyimages; DTV Verlag München;
Maas: Institut für Generationenforschung
Illu Gettyimages
WHAT
THE
Der Arbeitsalltag ist ständig im Wandel. Vor Fakt ?!
allem für die jüngeren Generationen hat sich
einiges verändert, und das nicht nur durch die
Pandemie. Homeoffice ist ein wichtiger Teil
der Arbeitswelt geworden, ebenso virtuelle
Meetings. Zumindest würde man das denken.
Aber ist New Work wirklich eine Frage der
Generationen? Eine whatchado-Umfrage unter
jungen Menschen klärt auf.
Buchtipp New Work spielt
für die Generation Z
Jochen Mai eine große Rolle
DTV Verlag München Dazu gehören Konzepte wie die Vier-
ISBN 978-3-423-28985-6 Tage-Woche, Homeoffice, flexible
Arbeitsplätze und -zeiten. All das spielt
eine immer größer werdende Rolle in der
Wie geht man mit Krisen und
Veränderungen im Job um? heutigen Arbeitswelt. Laut whatchado
Und wie funktioniert macht eine 32-Stunden-Woche bei
eigentlich Erfolg? Jochen Mai selbem Gehalt einer 40-Stunden-Woche
gibt Tipps, wie man seinen durchaus Sinn. Das Unternehmen selbst
hat mit Beginn 2022 eine Vier-Tage-
persönlichen USP verstärkt
und einen wichtigen Platz im Woche eingeführt. Seither seien bereits
Unternehmen einnimmt. viele positive Auswirkungen auf die
Zusammenarbeit und Produktivität
sichtbar.
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Generation
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91 % der befragten Schüler:innen,
Studierenden und jungen
Berufserfahrenen entscheiden je nach
Aufgabenbereich und Tätigkeiten, ob sie
sich für einen Job bewerben.
Junge Generationen sind wählerisch,
wenn es um den richtigen Arbeitsplatz
geht. Vergleicht man das mit deren
Eltern und Großeltern, stellt man fest,
dass die „neuen Erwachsenen“ im
Schnitt deutlich schneller kündigen.
Quelle | Whatchado – Umfrageergebnisse Ende Juni 2022.
30.000 Personen, auf Schüler:innen, Studierende und junge
Berufserfahrene bezogen. Welche Aspekte sind bei ihrem/ihrer
(zukünftigen) Arbeitgeber:in wichtig?
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