Mit dem Programm Digital Pioneers haben junge Frauen die Möglichkeit, in den Digitalsektor einzutauchen und sich neu zu orientieren.
Gleich zwei Ziele hat sich das Programm Digital Pioneers auf die Fahnen geschrieben: junge Frauen für die Digitalbranche zu gewinnen und gleichzeitig den dort herrschenden Fachkräftemangel zu bekämpfen. „Es geht uns darum, Barrieren zu durchbrechen und den Teilnehmerinnen eine Gelegenheit zu geben, in neue Bereiche einzutauchen“, sagt Veronika Hauschka.
Sie erstellte für das BFI Oberösterreich gemeinsam mit der Arbeiterkammer Vorarlberg und der Plattform Industrie 4.0 ein Programm, das sich an junge Frauen um 18 Jahre richtet. Zugangsbedingungen gibt es keine – außer Interesse. „Wir wollen uns da wirklich an eine ganz breite Gruppe wenden. Das Programm soll einen Überblick über die IT-Branche bieten und die Frauen dazu ermutigen, in technische Berufe zu gehen.“
Das Programm findet ab nächsten Herbst an drei Standorten in Oberösterreich, Tirol und Vorarlberg statt. Zum Start gibt es ein achtwöchiges Training, in Oberösterreich werden die Teilnehmerinnen von Trainern der Codersbay in der Linzer Tabakfabrik betreut. Neben allgemeinen Kursen, etwa zu Kommunikationstechniken, bekommen die Teilnehmerinnen eine Einführung in Programmieren, innovatives Arbeiten und Entrepreneurship.
Einen Großteil des Programms, nämlich acht Monate, füllt ein Praktikum, bei dem die Frauen bei großen Betrieben an einem Projekt zur Digitalisierung mitarbeiten können. „Im Idealfall entdecken die Teilnehmerinnen ihren Traumberuf, starten eine Ausbildung und kehren wieder in den Betrieb zurück“, sagt Hauschka._
Für das Programm Digital Pioneers werden sowohl Bewerberinnen als auch Partnerbetriebe gesucht, bei denen die Frauen für acht Monate Erfahrung mit der Arbeit im Digitalbereich sammeln können. Nähere Informationen zum Projekt gibt es auf Anfrage von digital.pioneers@bfi-ooe.at oder im Internet unter digitalpioneers.at.
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