Im Arbeitsleben prallen Generationenwelten aufeinander. Und diese lassen viele spannende Chancen für Unternehmen entstehen. Wenn man versteht, wie sie ticken.
Sie ist angekommen. Selbstbewusst betritt sie den Raum und erklärt, unter welchen Bedingungen sie arbeiten möchte. Schließlich soll die Arbeit
Wir haben nachgefragt. Und spannende Antworten von Babyboomern bis hin zu Angehörigen der Generation Z erhalten. Das Familiäre hat sich
Emotionen spielen in allen Generationen eine große Rolle. Lisa Haider Geschäftsführerinnen, Sister Act Public Relations / Generation Y Generation Z
Verstehen Sie Karen? Falls die Antwort „JA!“ lautet, gehören Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit der Generation Z an und kennen die
Jeder hat seinen Freiraum für Entscheidungen. Martina Gratz-Haidvogl Prokuristin, Gebrüder Gratz / Generation Y Wann und in welcher Form haben
Die Herausforderung ist, Generationenvielfalt ökonomisch einzusetzen. Victoria Dirisamer Inhaberin und Geschäftsführerin, Atelier Immermein / Generation Y Was ist typisch für
Ich zeichne, schreibe und lese am liebsten auf Papier. Jacinta Maria Mössenböck ehemalige Inhaberin, Jacinta Goldschmiede Generation / Babyboomer Wie
Wir sind die Schnelllebigkeit gewohnt. Theresa Fill Duale Akademie Mechatronik, Fill Maschinenbau / Generation Z Die größte Schwäche unserer Generation
Unterschiedliche Lebenskonzepte und Wertewelten sind die Grundlage für Kreativität. Jana David-Wiedemann Geschäftsführerin, PKP BBDO / Generation X Sie haben Anfang
