Eine harmonische ßbergabe muss kein Fairy-Tale sein. Denn durch eine rechtzeitige Auseinandersetzung mit dem Thema können Konflikte und Enttäuschungen in
Rasch und punktgenau: Magna Steyr Industrial Services macht im Projektmanagement und bei der Prozessoptimierung vor, wie Wissenstransfer funktionieren kann. „Der
Beratung muss auf die persönlichen Möglichkeiten zugeschnitten sein. Richard Ecker Vorstandsvorsitzender, Volksbank Oberösterreich Wer sind Ihre Kunden?In erster Linie Klein-
Emotionen spielen in allen Generationen eine große Rolle. Lisa Haider Geschäftsführerinnen, Sister Act Public Relations / Generation Y Generation Z
Ich zeichne, schreibe und lese am liebsten auf Papier. Jacinta Maria Mössenböck ehemalige Inhaberin, Jacinta Goldschmiede Generation / Babyboomer Wie
Wir sind die Schnelllebigkeit gewohnt. Theresa Fill Duale Akademie Mechatronik, Fill Maschinenbau / Generation Z Die größte Schwäche unserer Generation
Jobplattformen, Firmenwebsites, Social Media oder doch ganz oldschool per Post? Die Möglichkeiten sich zu bewerben sind vielfältiger denn je. Auch
Was sind die drei häufigsten Fehler, die Unternehmen bei der Personalsuche machen? STRUBEREin gravierender Fehler ist sicherlich die Beurteilung nach
Denn wenn „alles fließt“, dann sind wir im Einklang und es geht uns gut. Was da jetzt genau fließen soll?
Seit Juni hat das Seniorenzentrum Spallerhof in Linz einen neuen Mitarbeiter. Was daran besonders sein soll? Er ist nicht menschlich:
