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101 DIE BEINE Wohin m%u00f6chten Sie in Zukunft gehen?Stefanie Christina Huber: Die Beine stehen f%u00fcr Visionen und sie stehen auch f%u00fcr die Standfestigkeit. Es braucht beides. Manchmal braucht es das Mitgehen, dann das Vorausgehen; und gleichzeitig die Verwurzelung, um zur eigenen Meinung zu stehen, sich nicht davon abbringen zu lassen. Und diese dann aber auch verst%u00e4ndlich zu transportieren._ DIE AUGEN Wie kann man als CEO den Blick auf das gro%u00dfe Ganze am besten bewahren?Stefanie Christina Huber: Viel hinschauen, viel %u00fcber den Tellerrand schauen; versuchen, viele Aspekte und Perspektiven zu sehen. Gleichzeitig braucht es auch immer wieder den Fokus auf spezielle Dinge. Das hei%u00dft, man darf sich auch nicht im gro%u00dfen Ganzen verlieren. Was mir generell wichtig ist: Die Menschen mit ihren Bed%u00fcrfnissen zu sehen. Man muss die Dualit%u00e4t schaffen %u2013 den Blick gr%u00f6%u00dfer und weiter zu machen und gleichzeitig das Gegen%u00fcber nicht aus den Augen zu verlieren. DAS OHR Welche Ideen finden bei Ihnen am ehesten Geh%u00f6r?Stefanie Christina Huber: Neue Ideen, andere Herangehensweisen und L%u00f6sungsvorschl%u00e4ge %u2013%u00a0daf%u00fcr habe ich immer ein offenes Ohr. Das bringt eine neue Perspektive. Zuh%u00f6ren ist ohnehin eine wesentliche F%u00e4higkeit. Aber manchmal muss man die Ohren auch verschlie%u00dfen %u2013%u00a0etwa dann, wenn nicht nach L%u00f6sungen, sondern nach Problemen gesucht wird. Das w%u00fcrde mir zu viel Kraft rauben. DAS HERZ Wof%u00fcr schl%u00e4gt Ihr Herz?Stefanie Christina Huber: Mein Herz schl%u00e4gt f%u00fcr ganz viele Dinge. Im beruflichen Kontext nat%u00fcrlich f%u00fcr unsere Kundinnen und Kunden sowie f%u00fcr unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Was f%u00fcr mich dabei wichtig ist: Herz und Kopf %u2013 im Sinne von Verstand %u2013 m%u00fcssen dabei im Gleichklang sein. Dann kann man auch seinem Gegen%u00fcber zeigen, dass es einerseits um den Menschen geht und andererseits um die L%u00f6sung. Au%u00dferdem ist es als F%u00fchrungskraft wichtig, zu zeigen, dass man ein Mensch ist %u2013%u00a0mit H%u00f6hen und Tiefen. Die Mitarbeitenden sollen nicht nur die Entscheidung sp%u00fcren, sondern den Menschen dahinter.%u00a0 DIE H%u00c4NDE Was m%u00f6chten Sie dieses Jahr anpacken?Stefanie Christina Huber: 2025 ist f%u00fcr uns ein ganz wesentliches Jahr, weil wir in F%u00fcnfjahresagenden denken und heuer das letzte Jahr einer F%u00fcnfjahresagenda ist, wir also die Zielerreichung jetzt schon greifbar vor Augen haben. Aber nat%u00fcrlich braucht es noch viel Anstrengung, da m%u00fcssen wir schon noch anpacken. Die H%u00e4nde sind f%u00fcr mich aber nicht nur ein Symbol des Anpackens, sondern stehen auch daf%u00fcr, %u201ejemanden an die Hand zu nehmen%u201c, %u201ejemanden ein St%u00fcck zu begleiten%u201c. Und dazu braucht es Vertrauen %u2013%u00a0H%u00e4ndesch%u00fctteln ist f%u00fcr mich ein Zeichen von Vertrauen und Wertsch%u00e4tzung.