Page 78 - DIE MACHER_Winter_2023

„Family & Friends“-Day überrascht. Ein toller Markus Gruber: Das Programm „Fit@Liwest“
Bene t ist auch unser Mitarbeiterprodukt, mit umfasst die Teilnahme an Sportevents, Coa-
kostenlosem Internet & TV. Und bei Events chingangebote, Gesundheitsprävention, Koch-
wie unserer „Weihnachtsroas“ wird die Caring workshops und vieles mehr. Ich selbst habe vor
Company so richtig spürbar. Am letzten Tag vor kurzem an einer Resilienz-Journey teilgenom-
Weihnachten bereitet jede Abteilung eine unter- men, bei der via Herz-Variabilitätsmessung ge-
schiedliche Station vor und wir pilgern gemein- zeigt wird, wie man etwa durch Atemtechniken
sam durch das Firmengebäude. Da kann man den eigenen Stresspegel senken kann. Für das
unseren Wert Nähe dann hautnah erleben. ema mentale Gesundheit sprechen Mitar-
beiter:innen beispielsweise in Peergroups über
Das interne Gesundheitsprogramm des persönliche und beru iche Herausforderungen
Unternehmens basiert auf den vier Säulen Körper, sowie Lösungsstrategien, um das Wohlbe nden
Geist/Seele, Ernährung und Prävention. zu steigern. Insgesamt gibt es ein wirklich großes
Welche Möglichkeiten haben Mitarbeiter:innen? Paket an Möglichkeiten.

Miba AG

Anna Frühwirth: Viele unserer Herausforderun-
gen beziehen sich auf wichtige Zukunftsthemen.
Wir arbeiten viel für die Automobilindustrie,
Die Miba gibt mir den Freiraum die sich im Umbruch be ndet, dadurch ergeben
sich neue Anwendungsfelder, die einen positiven
und die Möglichkeit, Ein uss haben können. Wir versuchen, unsere
mich weiterzuentwickeln. Produkte nachhaltig, e ektiv und innovativ zu
gestalten und arbeiten an technisch umsetzbaren
Lösungen.
Was motiviert im Arbeitsalltag?
Anna Frühwirth: Besonders der Umgang mit Kol-
leg:innen, der sehr wertschätzend ist, sowohl
innerhalb als auch außerhalb der Abteilungen,
Standorte und Divisionen. Man unterstützt sich
gegenseitig, das macht das Arbeiten an Projekten
sehr angenehm.
„Ein Ort, an dem Freiraum selbstverständlich
Anna Frühwirth ist“, liest man auf der Website des Unternehmens.
Entwicklungsingenieurin, Research & Development, Eine passende Beschreibung?
Miba Sinter Austria Anna Frühwirth: Die Miba gibt mir den Freiraum
und die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln,
Jemand aus Ihrem Freundeskreis überlegt, sich wenn ich möchte. Ich habe außerdem immer
bei Ihrem Arbeitgeber zu bewerben. Warum die Möglichkeit, Ideen einzubringen und die-
würden Sie sie oder ihn darin bestärken? se weiterzuverfolgen. Ich habe das Gefühl, dass
Anna Frühwirth: Weil die Miba ein spannendes eine proaktive Arbeitsweise sehr gewünscht und
Arbeitsumfeld bietet und ein stabiles Familien- gelebt wird.
unternehmen im wunderschönen Salzkammergut
ist. Durch die Internationalität der Firma gibt es Stichwort Weiterentwicklung:
eine abwechslungsreiche und interessante Zusam- Welche Angebote werden gefördert?
menarbeit mit Kolleg:innen verschiedener interna- Anna Frühwirth: Es gibt eine große Palette an
tionaler Standorte. Unsere Produkte sind technisch verschiedenen Weiterbildungsangeboten, die
sehr interessant, was für mich in der R&D-Abtei- sowohl von internen als auch externen Aus-
lung wichtig ist. bildner:innen angeboten werden. Ich war im
Sommer vergangenen Jahres auf einer „Summer-
Für immer mehr Arbeitnehmer:innen ist school“ in Spanien, bei der man Leute kennen-
sinnstiftende Arbeit wichtig – würden Sie Ihre lernt, die im selben Feld tätig sind, und viel tech-
Aufgabenbereiche so einstufen und warum? nisches Know-how vermittelt wird.

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