Page 80 - DIE MACHER_Winter_2023

W&H Dentalwerk

ein Teil einer langen Kette, um am Ende ein Me-
dizinprodukt auf den Markt zu bringen.
Wir sind eine große Familie,
man hilft und unterstützt Was schätzen Sie am Arbeitsumfeld?
Johanna Strasser: Wir arbeiten aktuell viel on-
einander. line und o ine im Wechsel. Dadurch hat man
zwei ganz unterschiedliche Arbeitswelten. In der
Firma schätze ich vor allem meine Kolleg:innen,
den harmonischen und unkomplizierten Aus-
tausch. Ich komme gerne ins Büro, einerseits
weil die Atmosphäre bei uns sehr einladend und
herzlich ist und andererseits, weil die Gesprächs-
qualität im Büro eine ganz andere als online
ist.
Wie schätzen sie das Aus- und
Johanna Strasser Weiterbildungsprogramm bei W&H ein?
Team Intellectual Property, W&H Dentalwerk Johanna Strasser: Im W&H internen Aus- und
Weiterbildungsprogramm ndet man ganz viele
Schulungen zum ema Persönlichkeitsentwick-
lung. Erwachsenenbildung ist total wichtig. Da
Jemand aus Ihrem Freundeskreis überlegt, gibt es zum Beispiel Projektmanagementschu-
sich bei Ihrem Arbeitgeber zu bewerben. lungen, Schulungen zu Führung und Manage- bezahlte Anzeige
Warum würden Sie ihn darin bestärken? ment oder zu Arbeitstechniken. Ich nde, mit
Johanna Strasser: Finde ich eine spannende Fra- unserer Teamstruktur brauchen wir genau solche ÜBER
ge, weil ich wirklich oft gefragt werde: ‚Wo ar- Weiterbildungen. Das ist total bereichernd und .
beitest du und was macht ihr eigentlich?‘ Viele muss nicht immer fachspezi sch sein.
wissen gar nicht, dass W&H ein internationales JOBS IN OÖ Dein nächster
Jetzt
Unternehmen mit über 1.300 Mitarbeiter:innen Sie sind bereits seit 2006 im Unternehmen – bei kostenlos
ist. Und warum ich jemanden bestärken würde, hoher Fluktuation unter jungen Menschen ein inserieren! Ferialjob ist nur einen
sich bei uns zu bewerben – also ich schätze ein- langer Zeitraum. Warum – und was hat sich in all
fach das Gesamtpaket bei W&H sehr. Die super den Jahren verändert? Klick entfernt
Arbeitskolleg:innen, unsere Teamstruktur, dass Johanna Strasser: Ich bin selbst immer wieder
man sich selbst organisieren kann. Auch die überrascht, wie lange ich schon dabei bin. Na-

Möglichkeit, international zu arbeiten. Ich den- türlich, als junger Mensch nach der Ausbildung Taschengeld au etten und wertvolle
ke, da ist für jeden etwas dabei. habe ich mir auch gedacht, jetzt schau ich mir Erfahrung sammeln: Auf der Ferialjob börse
mal die erste Firma an und dann bleibe ich da des JugendService stehen über 4.000
Für immer mehr Arbeitnehmer:innen ist mal so drei, vier Jahre, wie das halt alle machen Jobs in Oberösterreich zur Auswahl. Von
sinnstiftende Arbeit wichtig – würden Sie Ihre und dann wechsle ich. Aber für mich stimmt Gastgewerbe über Verkauf und Bauge-
Aufgabenbereiche so einstufen und warum? einfach das Gesamtpaket bei W&H, deshalb werbe, bis zu Büro, Handwerk und Sozial-
Johanna Strasser: Bei mir ging ja schon die Aus- habe ich nie den Druck verspürt zu wechseln. bereich erwarten dich Praktikumsplätze
bildung in diese Richtung, weil ich immer etwas mit interessanten Aufgaben.
mit und für Menschen machen wollte. Ich habe Zusammenfassend nde ich einfach, dass alles
in Linz Medizintechnik studiert und W&H als seine Zeit hat. Ich habe bei W&H mit einem
Betrieb in Bürmoos im Rahmen meiner Dip- standortbezogenen Projekt angefangen und erst
lomarbeit kennengelernt. W&H stellt Medizin- mal den Betrieb sehr gut kennengelernt. Danach
produkte her. Das sind zum Beispiel Produkte, kam meine Sturm- und Drangzeit im Produkt- Klick dich rein auf
die ein Zahnarzt verwendet, wenn Patient:innen management, wo ich gefühlt die ganze Welt www.ferialjobboerse-ooe.at
Zahnschmerzen haben. Und damit tun wir ja entdeckt habe. Dann habe ich meine Kinder be-
auch etwas Gutes. Von dem her ist das Endpro- kommen und plötzlich war alles anders. Im End-
dukt bei uns auf jeden Fall sinnstiftend. Mein e ekt arbeite ich jetzt in einem Bereich, den ich
Beitrag im Team Marken- und Patentrecht ist mir sehr gut selbst einteilen kann.

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