Page 34 - KarriereMACHER 2022
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Text  Michael Prieschl, David Bauer
        Foto   Innofreight










          Wir wollen jeder
          Persönlichkeit ihren
          Raum geben.

       Manuela Iris Mayer
       CEO, Innofreight Solutions














                                          Innofreight Solutions



                                          Vor 20 Jahren als Zwei-Personen-Unternehmen gegründet,
                                          ist Innofreight Solutions inzwischen als Logistikprofi aus dem
                                          Schienengüterverkehr nicht mehr wegzudenken. Für die Firma
                                          mit Sitz in Bruck an der Mur arbeiten inzwischen 134 Menschen.

                                          5 Fragen an ...                     Welche ungewöhnlichen Wege

                                                   Manuela Iris Mayer         gehen Sie, um als Arbeitgeber auf
                                                                              sich aufmerksam zu machen?

                                          Wer profitiert von                  Manuela Iris Mayer:  Unsere Aufbauten
                                          Ihrem Unternehmen?                  (Container) fahren mit unseren Stellen-
                                          Manuela Iris Mayer: Alle Industrieunter-  angeboten auf der Container äche bald

                                          nehmen, die eine passgenaue Logistik-  durch Europa.
                                          lösung für den Transport auf der Schie-
                                          ne und die Be- und Entladung ihrer
       # So ticken wir                    Rohsto e nutzen wollen.


                                          Sie dürfen nur eine Frage im
       Unsere Unternehmenskultur          Bewerbungsgespräch stellen.
       in 3 Worten auf den Punkt          Welche wäre das und warum?               Firmengröße_
       gebracht_vielfältig, bunt,         Manuela Iris Mayer:  „Erzählen Sie uns   134 Mitarbeiter:innen
       weltoffen                          von Ihrem letzten erfolgreichen beruf-
                                          lichen Scheitern.“ Dabei geht es um    Standorte_Schweden,
       Wenn ich an unser Team             die Fehlerkultur und die Lernkurve aus   Finnland, Tschechien,
                                                                                 Deutschland, Slowenien,
       denke_genieße ich unsere           dem Scheitern.                         Österreich, Schweiz
       Schwarmintelligenz.
                                          Welche Gegenfrage bekommen             Darauf sind wir stolz_Auf
       Lieber super talentiert oder       Sie selbst bei einem Bewerbungs-       unseren Erfolg, der unser
       besonders fleißig_lieber beides    gespräch am liebsten gestellt?         Wachstum ermöglicht,  und
                                          Manuela Iris Mayer:  „Welche Möglich-  auf jeden Einzelnen, der dazu
                                                                                 wesentlich beigetragen hat.
       Am meisten reden wir darüber_      keiten der persönlichen Weiterentwick-
       neue Projekte                      lung bieten Sie an?“                                Kontakt
                                                                                              QR-Code scannen,
                                                                                              Karriere starten!

       Homeoffice_ist bei uns seit        Welcher Benefit kommt
       Jahren integraler Bestandteil      bei Ihren Mitarbeiter:innen
       der Arbeitskultur.                 besonders gut an?
                                          Manuela Iris Mayer:  Die Arbeitszeit-
                                            exibilität.


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