Page 29 - KarriereMACHER 2022

Text David Bauer
Foto Hitzinger Electric Power

Menschen mit
Begeisterung bieten wir
viele Möglichkeiten, sich
bei uns zu verwirklichen.
Thomas Pleli
CSO und Geschäftsführer,
Hitzinger Electric Power Hitzinger Electric Power

Angetrieben durch stetige Innovation, überzeugt Hitzinger
bei der zuverlässigen Energieversorgung durch langlebige
Ingenieurskunst aus Österreich. Das Qualitätsversprechen seit
mehr als 75 Jahren: Power. Anytime. Anywhere.

5 Fragen an ... Thomas Pleli: „Warum würden Sie gerne

Thomas Pleli bei Hitzinger arbeiten?“
Wer profitiert von Ihrem Welche Gegenfrage bekommen

Unternehmen? Sie selbst bei einem Bewerbungs-
Thomas Pleli: Durch unsere Generatoren gespräch am liebsten gestellt?
in hunderten Wasserkraftwerken werden Thomas Pleli: „Was erwarten Sie von mir
weltweit viele tausende Haushalte mit als Mitarbeitendem?“ # So ticken wir
nachhaltiger Energie versorgt – in der
DACH-Region sind wir mit über 30 Pro- Welcher Benefit kommt

zent Marktanteil in unserem Segment der bei Ihren Mitarbeiter:innen Unsere Unternehmenskultur
Kleinwasserkraft eindeutig Marktführer. besonders gut an? in 3 Worten auf den Punkt

Mit rund 1.400 installierten Notstrom- Thomas Pleli: Unsere exiblen Arbeits- gebracht_unsere Mission –
Netzersatzanlagen über Österreich ver- zeitmodelle in Kombination mit Home- gemeinsam für „POWER.

teilt – von Krankenhäusern, ö entlichen o ce. ANYTIME. ANYWHERE“
Gebäuden, kritischen Infrastrukturen bis
hin zu Hotels, Gewerbe- und sowie In- Wenn ich an unser Team
dustrieunternehmen – stehen wir für Ver- denke_sehe ich eine
sorgungssicherheit für alle, im Falle des Mischung aus langjähriger
Falles. Auch bei der Bahn im Güter- oder Erfahrung, handwerklichen
Personenverkehr sorgen Hitzinger-Ge- Profis und innovativen jungen
neratoren für Antriebs- und Bordenergie. Querdenker:innen, die ein
Dasselbe gilt auf Schi en, in Kombina- gemeinsames Ziel verfolgen,

Firmengröße_rund
tion mit Umformern sorgen wir weltweit 200 Mitarbeiter:innen nämlich ausfallsichere
für Systemenergie in der richtigen Span- Stromversorgung mit höchster
nung und Frequenz. Standorte_Linz, Effizienz herzustellen.
Singapur, USA, UK
Womit würden Sie sich für einen Darauf sind wir Lieber super talentiert
Wettbewerb Österreichs bester stolz_30 Prozent unserer oder besonders fleißig_Die
Arbeitgeber qualifizieren? Mitarbeitenden sind zehn Kombination macht‘s, gepaart

Thomas Pleli: Hierfür müssen wir noch oder mehr Jahre für unser mit den richtigen Werten.
einige Hausaufgaben machen. Aber schon Unternehmen tätig und sorgen
heute bieten wir Menschen mit Begeiste- dafür, dass über 90 Prozent Am meisten reden wir
rung, Eigeninitiative und Einsatzbereit- aller Kund:innen auf Hitzinger darüber_was wir gemeinsam
schaft in ihrem Job, die Verantwortung für vertrauen und immer wieder besser machen können.
das eigene Tun übernehmen, viele Mög- Produkte beziehen.
lichkeiten, sich bei uns zu verwirklichen. Kontakt Homeoffice_gibt es für viele
Und das ist bei uns nicht nur erlaubt, son- QR-Code scannen, im Team und ist klar geregelt –
dern auch ausdrücklich gewünscht. Karriere starten! wo es sinnvoll und möglich
ist, werden individuelle
Sie dürfen nur eine Frage im Vereinbarungen getroffen.
Bewerbungsgespräch stellen.
Welche wäre das und warum?

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