Page 44 - Herbstausgabe_2022_03
P. 44
Vielfältige
Teams
Die österreichischen
Tage der Diversität …
… kann man dank des Projektes DIVÖRSITY im Herbst hautnah erleben. Im
Mittelpunkt stehen Diversity-Initiativen und -Aktionen von Unternehmen
und Organisationen. Den Auftakt macht der „DIVÖRSITY Kongress“. Er ist
der führende Fachkongress zum Thema Vielfalt in Österreich. Hochkarätige
Expert:innen referieren zum Thema Diversität und diskutieren die aktuellen
Herausforderungen in Bezug auf die Megatrends der Zukunft.
Wann und wo? Von 4. bis 23. Oktober 2022, DIVÖRSITY Kongress
am 4. Oktober 2022 von 9 bis 17 Uhr (heuer digital)
Schon gewusst? DIVÖRSITY ist ein Gemeinschaftsprojekt von
brainworker & ALPHA plus, die seit über fünfzehn Jahren gelebte Vielfalt
in Österreich sichtbar machen. Nähere Infos unter www.divoersity.at.
Quelle | Report von Ward Howell International, Studie mit 300 österreichischen
Unternehmen, durchgeführt von Karmasin Research & Identity, 2021
24 % der KMU befinden
sich in der konkreten
#Vielfalt in Maßnahmen. Bei Unternehmen
Implementierung von
über 200 Mitarbeiter:innen
österreichischen sind es 19 %.
Unternehmen: Der Anteil von Menschen
mit Behinderung in
Österreichs Unternehmen
der Stand der Dinge ist deutlich geringer als
im EU-Durchschnitt.
Der Frauenanteil im Für zwei Drittel der
Management liegt bei befragten Unternehmen
34 %, also weit unter sind Diversität
der Hälfte der gesamten und Inklusion von
Führungsteams. Bedeutung.
44
