durchgesetzt … & Durchzusetzen
Was ist in den Sommermonaten im Parlament in Wien und im Landhaus in Linz passiert? Weniger als im restlichen Jahr.
© MACHER MEDIA HOUSE GMBH 2025.
Suchergebnisse für: 3583/4422/von-wegen-faul
Karriereturbo Crossmentoring
Karriere beschleunigen. Wie geht das eigentlich? Studien zeigen, dass besonders bei angehenden weiblichen Führungskräften ein enger Kreis von Vertrauten den
Ich bin hier die Boss 5
„Frauen leben echte Handschlagqualität.“ Elisabeth Daniel 44, Head of Human Resources & Facility Management bei Coface Austria Mein Team besteht
Ich bin hier die Boss 8
„Wirtschaft profitiert von Frauen in Führungspositionen.“ Sigrid Miksch 37, Marketing- und Projektmanagerin Ordensklinikum Linz Mein Team besteht auseinem Mann und
Ich bin hier die Boss 7
„Frauen tendieren zum transformationellen Führungsstil.“ Victoria Dirisamer 35, Inhaberin Immermein Atelier Mein Team besteht auszwei Frauen und einem Mann. Mein
Ich bin hier die Boss 4
„Frauen sammeln andere Erfahrungen.“ Rita Pollak 28, Kepler Society und Projektleiterin JKU Karrieretag Mein TeamMein Projektteam für den JKU Karrieretag
Ich bin hier die Boss 3
„Frauen führen zukunftsfähiger.“ Julia Knapitsch 39, Head of Global HR & Legal bei Payer Group Mein Team besteht ausvier Frauen.
Ich bin hier die Boss 2
„Frauen sind empathischer und teamfähiger.“ Ursula Schmierer 51, Geschäftsleitung MKW Holding Mein Team besteht auszwei Männern und fünf Frauen. Mein
Ich bin hier die Boss 6
„Führung ist eine Frage des Charakters, nicht des Geschlechts.“ Jana David-Wiedemann 45, CEO der Werbeagentur PKP BBDO Mein Team besteht
Ich bin hier die Boss
Fest steht: Es gibt viel Luft nach oben beim Frauenanteil in Führungspositionen. Anfang 2020 wurden acht Prozent der Positionen in