Die Jungen sind faul, die Alten unflexibel? 6
Erfolgreich ohne Quote Generationenwechsel in der Volksbank Oberösterreich. Wie man diesen bewältigt und das richtige Team zusammenstellt, erzählen die beiden
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“Wir haben das Feuer weitergegeben” 2
Haben die Kinder bereits einen Zugang zum Betrieb? DagmarNachdem wir bis vor kurzem direkt in der Firma gewohnt haben, sind
“Wir sind am Scheideweg!”
Drei Fragen an Peter Weixelbaumer, Kommunikations-, Strategie- und Unternehmensberater von Lunik2cs zu Schlüsselthemen von heute. Die Konjunktur brummt, der Export
Mehr als nur ein Arbeitsplatz
In Co-Working-Spaces können Jungunternehmer auf vorhandene Infrastruktur zurückgreifen, netzwerken, arbeiten – und fühlen sich im Gegensatz zum Home-Office beim Kaffeetrinken
Wo Anton Bruckner auch gerne gewohnt hätte …
Wo früher Musiker und Künstler ausgebildet wurden, entstehen nun fünf verschiedene Wohnungstypen auf 31 Stockwerken – vom Microflat bis zum
Volle (Führungs)kraft voraus!
Noch nie war die Geschwindigkeit so hoch. Märkte sind unsicher, Innovationen schießen wie Pilze aus dem Boden und stellen alteingesessene
Volle (Führungs)kraft voraus! 2
“Manager, die in einer spürbar guten Spannungshaltung sind, wirken bodenständig und authentisch.” Erich Schönleitner Geschäftsführer, DreamTeam “Wenn der Körper beweglich
Das Hirn sitzt rechts
Im bürgerlichen Leben ist Johannes Keferböck bei der Deutschen Vermögensberatung tätig. So erfolgreich wie deren Aushängeschild – der siebenfache Formel
Kultur und Wirtschaft – (k)eine Liebesgeschichte?
Kultur braucht Wirtschaft. Wirtschaft braucht Kultur. Und Punkt? Welche Bedeutung kommt dem Kultur- und Kreativitätsbereich nun wirklich als Wirtschaftssektor zu?
„Solange sie miteinander streiten können, ist es nicht tragisch“
Die Facility-Management-Branche ist ein hart zu reinigendes Pflaster. Da kann der Ton schon einmal ziemlich rau werden. Das sei in