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 Klare Struktur, starke Perspektiven: HOFA³ baut Führungsebene aus
v.l.n.r.: Thomas Ackerl, Mathias Anderl, Christa Hofer, Christian Hofer, Harald Postl
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Klare Struktur, starke Perspektiven: HOFA³ baut Führungsebene aus

14. Juli 2026

Vorderweißenbach, 14. Juli 2026 – HOFA³ entwickelt seine Organisation gezielt weiter und schafft eine Führungsstruktur, die für das Unternehmen der WIMBERGER Gruppe Wachstum ermöglicht und gleichzeitig die gewachsene Unternehmenskultur stärkt. Ab sofort unterstützen im Bereich Handwerk zwei Spartenleiter die Geschäftsführung. Im kaufmännischen Bereich übernimmt eine Bereichsleiterin Verantwortung für zentrale Leistungsbereiche. 

Die neue Struktur bündelt die Kompetenzen in drei klar definierten Einheiten: Die Sparte Installation (HKLS) unter Harald Postl betreut sowohl Privat- als auch Gewerbekunden, während die Sparte Dach & Fassade unter Mathias Anderl die Leistungen in Dachdeckerei und Spenglerei vereint. Beide Bereiche stehen für handwerkliche Qualität, Verlässlichkeit und konsequente Kundenorientierung. Für die kaufmännischen Agenden zeichnet zukünftig Bereichsleiterin Christa Hofer verantwortlich. Weiterhin als Prokurist tätig ist Thomas Ackerl in der Sparte Installation/Objektbau. 

Besonders hervorzuheben: Sowohl die beiden Spartenleiter als auch die Bereichsleiterin stammen aus den eigenen Reihen. Über Jahre hinweg haben sie das Unternehmen mitgeprägt, Projekte verantwortet und Vertrauen aufgebaut – bei Kunden ebenso wie im Team. 

„Diese Entwicklung zeigt, dass bei uns Einsatz, Loyalität und Kompetenz gesehen und gefördert werden. Wer bei uns arbeitet, kann wirklich etwas erreichen“, betont Geschäftsführer Christian Hofer. 

Die Kombination aus Erfahrung, Verantwortung und regionaler Verwurzelung zahlt sich aus: Die Auftragslage ist ausgezeichnet, die Bücher sind auf längere Sicht gut gefüllt. Gleichzeitig bleibt das Unternehmen seinen Grundwerten treu – allen voran der Handschlagqualität, die seit jeher für Verbindlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit steht. 

Um das anhaltende Wachstum nachhaltig zu sichern, erweitert HOFA³ sein Team und sucht gezielt Verstärkung in den Bereichen Vertrieb, Bauleitung und Montage. Gesucht werden Menschen, die anpacken wollen, Verantwortung übernehmen und ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten möchten. 

„Eines ist klar: HOFA³ bietet nicht nur Arbeitsplätze, sondern Perspektiven. Wer Engagement zeigt, kann bei uns den eigenen Weg machen – so wie die beiden neuen Spartenleiter, deren Karriere beispielhaft für die Entwicklungsmöglichkeiten in der WIMBERGER Gruppe sind“, ergänzt Christian Wimberger, Geschäftsführer der WIMBERGER Gruppe, die positive Aufbruchsstimmung. 

Mit der neuen Führungsstruktur, einem starken Team und klarer Ausrichtung sieht sich HOFA³ bestens gerüstet für die kommenden Jahre – als verlässlicher Partner für Kunden und als Arbeitgeber, bei dem Leistung gesehen und gefördert wird. 

INFOBOX

 Über die WIMBERGER Gruppe 

Die WIMBERGER Gruppe mit 18 Standorten in ganz Ober- und Niederösterreich ist einer der größten und wichtigsten Baubetriebe in der Region. Die WIMBERGER Gruppe wurde im Jahr 2018 aus der Wimberger Bau GmbH heraus gegründet, umfasst mittlerweile über 750 Mitarbeiter und verwirklicht jährlich 600 Bauprojekte im Privatbereich zwischen Salzburg und Wien. Neben den klassischen Leistungsbereichen Neubau, Um- und Zubau, Sanierung, Zimmerei und Fassade und WIMBERGER Immobilien zählen mit HOFA Service aus Vorderweißenbach, Aust-Bau aus Großkrut, Weixelbaumer Bau aus Wels, Bayer BWI aus Pucking, Elektro Hengster mit der Marke Energy On aus Bad Leonfelden, Berthold Haustechnik aus Pillichsdorf, Niederleitner aus Natternbach, Gartner Türen in Eferding und Gartner Metall in Vorderweißenbach vielfältige Unternehmen zur WIMBERGER Gruppe. 

Ziel der WIMBERGER Gruppe ist es, Strukturen im Verwaltungs- und Managementbereich zu bündeln, Synergien zwischen Handwerksbetrieben zu nutzen, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen und dadurch alle Leistungen im Bereich Bauen und Wohnen anzubieten. Dahinter steht die Strategie, sich weg von einem zentralen System hin zu kleinen, dezentralen und eigenständigen Standorten zu bewegen, die schlagkräftig sind und vor Ort nah am Kunden agieren. 

Weitere Informationen unter: wimbergergruppe.at 

Redaktion

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