Gibt es ihn – den Königsweg zur Employer Brand?
Gefunkt hat‘s (auf fachlicher Ebene), und zwar ordentlich, als „die Wertschätzerin“ Manuela Wenger auf Gerd Liegerer (Gründer der Arbeitgebermarken-Agentur „Bud & Terence“)
Weshalb es sich lohnt, in Zukunftstalente zu investieren … 2
Das Team von Fronius. Gedankensprung mit drei Lehrlingen. Am meisten schätze ich den Zusammenhalt und das Familiäre. Daniela Doberer Lehrling
Weshalb es sich lohnt, in Zukunftstalente zu investieren …
â?¦ lebt Fronius International seit jeher vor. Fachkräftemangel? Leider dennoch. Aber das oberösterreichische Familienunternehmen bleibt weiter aktiv und beschäftigt so
„Am liebsten gebe ich Begeisterung und Know-how weiter“
Das Unternehmen Habra vertreibt Softwareprodukte für Architekten, Baufirmen, Bauträger und Wohnungsgenossenschaften. Und bietet neben der individuellen Optimierung von Programmen auch
Bereit für neue Herausforderungen
Mut zur Veränderung? Bereit für neue Herausforderungen? Auf zu neuen Abenteuern? Ja, bitte, nur her damit! Wir bringen eine Auswahl
„Die meisten waren von meinem Mut begeistert“
Stellen Sie sich vor, Sie sind 33 Jahre alt und entscheiden sich dazu, ein Haus zu bauen. Sie wollen sesshaft
Was Führungskräfte von einem Mentalisten lernen können
Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung. Davon ist Jakob Lipp überzeugt. Und mit Kommunikation (egal ob verbal oder nonverbal)
Kampf der Persönlichkeiten
An der eigenen Nase gepackt und einmal die “Arbeitgeber-Brille” aufgesetzt, sieht die Realität in der Arbeitswelt doch alles andere als
„Die Eigenverantwortung kann einem keiner abnehmen“
Welche Beratung brauchen Gründer? Wie macht man die eigenen Mitarbeiter durch individuelle Befragungen zu Beratern? Und welches Mindset braucht es,
Kampf der Persönlichkeiten 3
Wettbewerb um Talente: Was das mit Locken und Halten zu tun hat Wenn es an Nachwuchs oder qualifiziertem Personal mangelt,