Einfach machen!
Mut steht bei vielen Unternehmen im Leitbild, bei Hennlich Österreich lebt ihn Geschäftsführer Peter Doblhammer im Alltag vor. Ein Gespräch darüber, warum Veränderung nicht das Gegenteil von Sicherheit ist, sondern deren Voraussetzung. Und darüber, warum Zukunft gestaltet werden will, statt abgewartet zu werden.
Wann haben Sie in Ihrem Arbeitsalltag zuletzt bewusst eine mutige Entscheidung getroffen?
Peter Doblhammer: Meine letzte mutige Entscheidung war nicht eine einzelne Handlung, sondern die Bereitschaft, Veränderung aktiv zu führen und Verantwortung für neue Wege in der Organisation zu übernehmen.
Wer ist Ihr persönliches Mutmacher-Vorbild?
Peter Doblhammer: Meine Mutmacher-Vorbilder sind Menschen, die auch in schwierigen Situationen Zuversicht vermitteln, Klarheit ausstrahlen und andere befähigen, über sich hinauszuwachsen.
Woran machen Sie fest, dass in Ihrem Unternehmen Mut gelebt wird?
Peter Doblhammer: Gelebter Mut zeigt sich für mich in den kleinen Momenten: Wenn ein Mitarbeiter eine kritische Frage stellt, eine andere Meinung vertritt oder einen Fehler offen anspricht und weiß, dass er dafür nicht kritisiert, sondern ernst genommen wird. So wird Mut ein Teil unserer Kultur und bleibt nicht nur ein Wort in unserem Leitbild.
Haben Sie einen Mutmacher-Tipp für Führungskräfte?
Peter Doblhammer: Mut bedeutet nicht, am Bewährten festzuhalten, sondern Verantwortung für Veränderung zu übernehmen und neue Wege zu gehen, auch wenn das Ziel noch nicht vollständig sichtbar ist. Mut heißt, Zukunft zu gestalten, statt auf sie zu warten. _
Redaktion
- Melanie Kashofer
Fotos
Antje Wolm
