DynaSprouts lässt Neugierde spielerisch wachsen

Schon durch die Verbindung des Firmennamens „Dynatrace“ mit dem englischen Verb „to sprout“ (wachsen, sprießen) ist in der Wortschöpfung „DynaSprouts“ der pädagogische Ansatz fest verankert. „Wir sind davon überzeugt, dass jedes Kind neugierig und kreativ ist. Diesen natürlichen Antrieb, die Welt um sich herum zu entdecken, zu erforschen und zu verstehen, wollen wir fördern und unterstützen“, erklärt Dynatrace-Mitgründerin Sok-Kheng Taing. Unterstützt und gefördert werden automatisch auch die Eltern der Kinder, die ab dem Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt in der Krabbelstube und im Kindergarten betreut werden. Denn durch die Lage am Dynatrace Campus stärkt DynaSprouts auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ermöglicht so einen nahtlosen Wiedereinstieg nach der Karenz.

Kooperationen mit Land, Stadt und OÖ Familienbund

Für die Erreichung dieser Ziele sei die Unterstützung durch das Land Oberösterreich, die Stadt Linz, den Familienbund Oberösterreich und die Bildungsdirektion OÖ wertvoll gewesen, betonte Sok-Kheng Taing. Dass der Kindergarten und die Krabbelstube eine pädagogische Welt eröffnen, wie man sie bisher nicht gesehen habe, waren sich Landeshauptmann Thomas Stelzer, der Linzer Bürgermeister Dietmar Prammer und Martin Hajart, Obmann des DynaSprouts-Betreibers Familienbund, einig.

„Wer die besten Köpfe aus aller Welt nach Oberösterreich holen will, muss auch für ihre Familien die besten Rahmenbedingungen schaffen. Der neue Betriebskindergarten von Dynatrace verbindet moderne Kinderbetreuung, internationale Ausrichtung und innovative Pädagogik. Das stärkt Familien und zugleich unseren KI- und Technologiestandort Oberösterreich“, argumentierte Landeshauptmann Thomas Stelzer.

Der Linzer Bürgermeister Dietmar Prammer strich hervor, dass „Dynatrace ein Aushängeschild für den Innovations- und Wirtschaftsstandort Linz“ ist: „Mit DynaSprouts entsteht ein modernes Betreuungsangebot für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens. Solche Initiativen stärken die ganze Stadt Linz als attraktiven Arbeits- und Lebensraum für internationale Fachkräfte und ihre Familien.“

Martin Hajart, Obmann des DynaSprouts-Betreibers Familienbund Oberösterreich GmbH betonte, dass seine Organisation und Dynatrace „Familienfreundlichkeit, Qualität und Innovation“ verbindet. „In enger Zusammenarbeit haben wir ein engagiertes pädagogisches Team aufgebaut. So wurden ein Betriebskindergarten und eine Krabbelstube realisiert, deren bilingualer STEAM-Schwerpunkt zukunftsweisende Impulse für die frühkindliche Bildung setzt.“

Eltern unterstützen, Kinder fördern

Um die Rolle als weltweiter Marktführer bei KI-basierter Observability weiter auszubauen, ist Dynatrace auf die besten Talente angewiesen. „In Linz können wir den Bedarf an Mitarbeiter:innen schon seit Jahren nicht mehr nur mit Fachkräften aus der Region decken. Um unsere Ziele zu erreichen, überzeugen wir Talente aus aller Welt von dem Standort“, stellt Dynatrace-Mitgründerin Sok-Kheng Taing klar. Darum brauche es ein qualitativ hochwertiges, frühzeitiges Kinderbetreuungsangebot. DynaSprouts löst zwei zentrale Bedürfnisse moderner Arbeitswelten: Der Kindergarten und die Krabbelstube dienen als Magnet für globale Spitzenkräfte, die mit ihren Familien nach Linz ziehen, und ebnet gleichzeitig bestehenden Mitarbeiter:innen den Weg für einen nahtlosen Wiedereinstieg nach der Elternzeit. „Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie herausfordernd die Rückkehr nach der Karenz sein kann. Als mir unser CTO Bernd Greifeneder vorschlug, die Rahmenbedingungen bei Dynatrace einfach selbst neu zu definieren und optimal zu gestalten, war das eine Chance, die ich sofort ergreifen musste“, erinnert sich Claudia Marhann, die das DynaSprouts-Projekt bei Dynatrace initiiert hat. Dynatrace will jedoch nicht nur Familienfreundlichkeit im Unternehmen optimieren, sondern auch einen Beitrag leisten, um den Fachkräftebedarf an der Wurzel zu packen. Aus diesem Grund entstand die Idee, Kinder frühzeitig an STEAM heranzuführen.

Doppelte Führungskompetenz, transatlantische Anziehungskraft

Zur Umsetzung dieses zukunftsweisenden Konzepts setzen Dynatrace und der Familienbund Oberösterreich als Betreiber des Kindergartens und der Krabbelstube auf doppelte Führungskompetenz. Während die erfahrene Pädagogin Jasmin Öhner die Gesamtleitung des Kindergartens und der Krabbelstube übernimmt, agiert Moritz König als STEAM-Koordinator. Wie groß die Anziehungskraft dieses neuen pädagogischen Angebots schon vor dessen Start ist, untermauert ein transatlantischer Neuzugang im Linzer Dynatrace-Team. So hat DynaSprouts wesentlichen Anteil daran, dass eine hochqualifizierte Fachkraft aus dem Silicon Valley am neuen Campus zu arbeiten begonnen hat. „Unsere neue Kollegin ist die Mutter eines vierjährigen Sohnes. Weil wir für sie neben einem attraktiven Job auch einen Platz in unserem bilingualen Kindergarten haben, ist die Familie aus den USA ganz nach Oberösterreich übersiedelt“, freut sich Sok-Kheng Taing.

Zweisprachigkeit nach dem „Eine Person, eine Sprache“-Konzept

Bei DynaSprouts wachsen Kinder in inspirierenden Lernräumen und großzügigen Außenbereichen zweisprachig mit Englisch und Deutsch auf – so, als wären sie Teil einer internationalen Familie. Die Pädagog:innen sind Native Speaker in einer Sprache und sprechen die andere Sprache fließend. Jede:r von ihnen spricht während des Vorlesens, Singens und in alltäglichen Konversationen konsequent in der Muttersprache („Eine Person, eine Sprache“-Konzept). So können Kinder beide Sprachen von klein auf ganz natürlich erlernen. Das hilft ihnen dabei, offener, einfühlsamer und neugieriger auf die Welt zu werden. Es regt sie auch dazu an, über ihre eigene Kultur und Identität nachzudenken und gleichzeitig andere zu schätzen. DynaSprouts spiegelt damit die Kultur von Dynatrace wider, wo Menschen aus rund 70 Nationen täglich zusammenarbeiten. Diese Vielfalt und das globale Denken werden den jüngsten Lernenden spielerisch nähergebracht.