Page 73 - Demo

73Unsere Verantwortung: den Wirtschaftsstandort Europa zu sichern.Hannes BurgerManaging Partner, Anw%u00e4lte Burger und PartnerDer Wille, die Zukunft des IP-Wesens mitzugestalten, kumulierte bei ABP in der Entwicklung der patentbutler.AI. Bekannte Herausforderungen im Umgang mit Patenten k%u00f6nnen dadurch effizient gemeistert werden.Heute in KI zu investieren, bedeutet_im Spiel zu bleiben und die Zukunft abzusichern.Um als Unternehmen mit der Zeit gehen zu k%u00f6nnen_muss man offen sein, sich immer neu zu erfinden, aber dabei seine Werte mitzunehmen.Damit ein Produkt nachhaltig am Markt bestehen kann_muss es den Kunden %u00fcberzeugen.Unsere Verantwortung in der digitalen Transformation_ist, den Wirtschaftsstandort Europa zu sichern. #Zukunftsmacher Man muss sich und andere immer wieder f%u00fcr Ver%u00e4nderung begeistern k%u00f6nnen.Peter DoblhammerGesch%u00e4ftsf%u00fchrer, Hennlich %u00d6sterreichHennlich ist ein international agierendes Familienunternehmen mit Sitz in Suben und St. Marienkirchen. Es ist in 18 L%u00e4ndern vertreten und ist auf die Beratung, den Vertrieb und die Produktion von technischen Produkten spezialisiert.Als Unternehmen, das bereits %u00fcber Generationen besteht, sehen wir unsere Verantwortung in_einem menschlichen und nachhaltigen Wirtschaften, sowohl auf sozialer als auch auf %u00f6kologischer Ebene, um langfristige Perspektiven schaffen zu k%u00f6nnen. Diese drei F%u00e4higkeiten braucht es f%u00fcr eine nachhaltige Zukunft_Es braucht weit mehr als drei F%u00e4higkeiten: F%u00fcr uns z%u00e4hlt Kommunikationsf%u00e4higkeit, ein starkes Werteverst%u00e4ndnis als Leitbild, das Streben nach Gerechtigkeit, der Aufbau und Austausch von Wissen, die F%u00e4higkeit, vorausschauend zu denken und zu handeln %u2013 und nicht zuletzt die F%u00e4higkeit, sich selbst und andere immer wieder f%u00fcr Ver%u00e4nderung begeistern zu k%u00f6nnen.F%u00fchrung in herausfordernden Zeiten bedeutet f%u00fcr uns_alles! Nur durch klare Kommunikation, Offenheit und Ehrlichkeit gelingt es, den Zusammenhalt im Unternehmen zu erhalten und zu st%u00e4rken. Auch mutige Entscheidungen zu treffen, kann Teil davon sein, das sollte jedoch immer als Gemeinschaft geschehen.%u00a0 #Generationenleader Ein Thema, das uns im Moment besonders am Herzen liegt_ist, verl%u00e4sslich zu bleiben und Orientierung zu geben, gerade dann, wenn vieles im Wandel ist. Unsere Werte tragen uns durch unsichere Zeiten.F%u00fcr k%u00fcnftige Generationen m%u00f6chten wir_Stabilit%u00e4t und Sicherheit schaffen sowie Werte wie Toleranz, Wertsch%u00e4tzung und Respekt f%u00fcreinander weitertransportieren._Innovationskraft ist im Moment besonders notwendig, weil_es so viele gravierende Ver%u00e4nderungen gleichzeitig zu meistern gilt. Artificial Intelligence, Wirtschaftskrise, Kriege, Neuordnung der M%u00e4chte in der Welt, Zolldiskussionen, ineffiziente Verwaltung, %u00c4nderungen im Arbeitsverst%u00e4ndnis und der Leistungsbereitschaft, Klimakrise und mehr.