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69und Mitarbeiter immer im Blick behalten%u201c, betont sie. Beides gehe Hand in Hand: %u201eWenn eine Bank wirtschaftlich stark ist, kann sie in moderne Arbeitsmodelle, Beneff ts und Familienfreundlichkeit investieren.%u201cMit dem Leistungsgedanken in der DNAWas vor vielen Jahren wohl noch undenkbar war, geh%u00f6rt hier l%u00e4ngst zur gelebten Praxis. Die Erkenntnis: Auch Mitarbeiter ohne klassische Laufbahn bringen f%u00fcr Banken wertvolle, wenngleich zum Teil andere Qualit%u00e4ten mit. %u201eDas Erste, was mir in den Sinn kommt, ist der Leistungsgedanke%u201c, so Kuhn %u00fcber die Parallelen ihrer Karrieren als Sportlerin und als Juristin. Was man im Sport lernt? %u201eEin Ziel zu haben, darauf hinzuarbeiten und nicht aufzugeben.%u201c Mitsch nickt zustimmend und erg%u00e4nzt: %u201eAls Sportler lernst du fr%u00fch, mit R%u00fcckschl%u00e4gen umzugehen und wie sich das zum Vorteil nutzen l%u00e4sst. Egal, wie es gerade l%u00e4uft, ich brauche keine vier Tassen Kaffi ee, um schon fr%u00fchmorgens bei mir in der Filiale jede Menge Energie reinzubringen.%u201c So ansteckend dieser Enthusiasmus und die Resilienz sind, so wenig sind sie ein Zufallsprodukt %u2013 sondern Resultat einer durchdachten Personalstrategie. Denn Menschen wie Mitsch und Kuhn inspirieren mit ihren Erfolgserlebnissen und ihrem Mindset ganze Teams. Und so geht die VKB in einer Zeit, in der Fachkr%u00e4ftemangel und demograff scher Wandel die Arbeitswelt pr%u00e4gen, neue Wege. %u201eIn Zukunft wird es mehr davon brauchen%u201c, so K%u00f6rner. %u201eWir sind froh, dass wir Mitarbeiter wie Jakob und Nicola bekommen, die voller Motivation f%u00fcr uns t%u00e4tig sind. Daf%u00fcr sind auch wir wiederum bereit, die notwendigen Rahmenbedingungen zu schaffi en und etwas anzubieten.%u201c Denn die Transformation vom Proff sportler zum Bankmitarbeiter sei mehr als ein Jobwechsel. %u201eNach meiner aktiven Sportkarriere wusste ich nicht genau, wohin mein Weg f%u00fchren soll%u201c, erinnert sich Mitsch. %u201eHier wurde mir dann eine echte Perspektive mit Raum zum Hineinwachsen geboten.%u201c Ganz ohne HerausDer Leistungsgedanke wird gro%u00dfgeschrieben %u2013 im Sport wie im Beruf. Das passt f%u00fcr mich perfekt.Nicola KuhnJuristin in der VKB-Rechtsabteilung & 16-fache WasserskiStaatsmeisterin%u00a0forderung gehe es zwar nicht, %u201eaber das Fachliche kann man schlie%u00dflich lernen%u201c, ist K%u00f6rner %u00fcberzeugt. %u201eDas Wichtigste ist, jeden Tag sein Bestes zu geben und Lernbereitschaft mitzubringen.%u201c Eigenschaften wie Ehrgeiz, Zielstrebigkeit und die F%u00e4higkeit, nicht aufzugeben, lassen sich hingegen schwer antrainieren %u2013 %u201ew%u00e4hrend Spitzensportler diese von Natur aus mitbringen%u201c._Wir sehen uns als Partner f%u00fcr die pers%u00f6nliche Entwicklung.Sandra K%u00f6rnerBereichsdirektorin Personal, VKB