Page 99 - DIE MACHER_Fruehling 2024

Unser USP_Wir bilden alle
Unternehmensprozesse im
Bereich Kommunikation, HR und
QS in einer Plattform ab und
schaffen damit eine intelligente
Organisation. CORE smartwork
Firmengröße_15 Mitarbeitende
Standorte_Gurten und Linz
Kontakt
QR-Code scannen,
Karriere starten!

Darum wird Künstliche 3 Dinge, die für uns an Unsere positive
Intelligenz nie unser Team einem guten Arbeitsplatz
ersetzen können: nicht fehlen dürfen: Unternehmenskultur macht
Zum einen kann man unseren bun- 1. Zeit und Raum für täglich Lust auf mehr.
ten Haufen nicht durch logische persönliche Gespräche
Operationen ersetzen. Zum anderen 2. Equipment und Technologien Patrick Strauß
sind unsere Ansätze, um Probleme am Puls der Zeit Geschäftsführer, CORE smartwork
zu lösen, menschlich und exibel – 3. spürbare Leidenschaft
das macht den Unterschied. für das, was wir tun

Wir erhoffen uns, dass So fördern wir die Vielfalt
eine KI das über uns als bei uns im Unternehmen: GUTE GRÜNDE
Arbeitgeber sagt: Bei uns gilt: Falsche Fragen oder 3 für eine Karriere bei uns
„CORE smartwork ist ein inno- Ideen gibt es nicht. Darüber hinaus
vatives Unternehmen mit einem stehen Feedback und kontinuierli- 1. Unser Alltag ist wahnsinnig
starken Team, das sich leidenschaft- che Verbesserung täglich auf unserer abwechslungsreich und bietet
lich für die Unternehmensmission Agenda. Und nicht zuletzt unter- Herausforderungen, die dazu
einsetzt und von einer hochwerti- stützen unsere exiblen Arbeitsbe- anregen, ständig zu lernen
gen Arbeitsumgebung unterstützt dingungen unsere Mitarbeitenden und sich zu verbessern.
wird.“ in allen Lebensbereichen.
2. Unsere positive
Was die KI (noch) nicht Darüber machen wir uns Unternehmenskultur macht
über uns weiß: gerade Gedanken: täglich Lust auf mehr und
CORE smartwork Die Künstliche Intelligenz kennt Vor allem über zwei Dinge: Erstens, ermöglicht es uns, aus
unsere einzigartige Unternehmens- wie wir neue Technologien so aufbe- Fehlern zu lernen und als
Fabasoft kultur, unseren „CORE-Spirit“, reiten können, dass sie noch einfa- noch stärkeres Team daraus
nicht und auch unsere Anpassungs- cher anwendbar und im Alltag inte- hervorzugehen.
Klinikum Wels-Grieskirchen fähigkeit in Stresssituationen bleibt griert werden können. Zweitens, wie
Kommunalkredit ihr verwehrt. es uns gelingt, Menschen in agilen 3. Unser Unternehmen ist im
Zeiten noch weiter voranzubringen.
Aufbau und man ist Teil einer
LIWEST In dieser Kategorie würden wir spannenden Reise, bei der Fill, CORE smartwork
OÖ Heimatwerk SPONSORED CONTENT SPONSORED CONTENT einen Wettbewerb als bester Ein Teambuilding-Event jede Stimme zählt und der Text David Bauer
Arbeitgeber gewinnen:
würden wir so verbringen:
Beitrag jedes Einzelnen einen
Schönherr Rechtsanwälte positive Unternehmenskultur Auf einer Almhütte ohne Handy- großen Unterschied macht. Foto
empfang.
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