Page 102 - DIE MACHER_Fruehling 2024
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Klinikum Wels-Grieskirchen
Unser USP_Berufung leben –
Spitzenmedizin in vertrauensvoller
Atmosphäre. Hier sind Menschen Teil von
etwas „Größerem“, gemeinsam arbeiten wir
für die Gesundheit und können uns dabei
individuell entfalten.
Firmengröße_4.200 Mitarbeitende
Standorte_Wels und Grieskirchen
Kontakt
QR-Code scannen,
Karriere starten!
Zusammenhalt Darum wird Künstliche 3 Dinge, die für uns an
ist unser Fundament. Intelligenz nie unser Team einem guten Arbeitsplatz
Das zeigt sich in einem ersetzen können: nicht fehlen dürfen:
1 ein zweiter Bildschirm, damit
Im Gesundheitsbereich arbeiten
starken ‚Wir-Gefühl‘. Menschen mit und für Menschen. wir alles im Überblick behalten
Die besten Lösungen erzielt man aus- 2 die Ka eetasse, die die gute
Thomas Neubauer schließlich durch persönlichen Aus- Laune fördert
Leiter Stabsstelle Digitalisierung tausch und Präsenz. Künstliche In- 3 Humor, der unseren
& Leiter Informations- und telligenz wird uns aber dabei helfen, Zusammenhalt stärkt
Kommunikationstechnologie,
Klinikum Wels-Grieskirchen die Behandlungs- und Versorgungs-
prozesse noch e zienter zu gestalten. In dieser Kategorie würden wir
einen Wettbewerb als bester
Wir erhoffen uns, dass Arbeitgeber gewinnen:
eine KI das über uns als Tastaturschnellschreib- und Short-
GUTE GRÜNDE Arbeitgeber sagt: Cut-Wettbewerbe
3 für eine Karriere bei uns Das sagt ChatGPT aktuell über uns:
„Where technology meets stetho- Was die KI (noch) nicht
1. die Mitarbeit an vielfältigen scopes, and data ows like blood über uns weiß:
Projekten von der Konzeption through the veins of the digital in- Dass es neben der fachlichen, in-
bis hin zur Umsetzung und frastructure. Here, amidst the hum formationstechnischen Umsetzung
Betriebsführung of servers and the gentle glow of etliche Verknüpfungen wie beispiels-
monitors, a symphony of bytes and weise zu vertrags-, lizenz- oder daten-
2. der Austausch mit einer beats harmonizes to keep the heart- schutzrechtlichen Aspekten gibt.
Vielzahl an Abteilungen – beat of healthcare IT pulsating.“
beginnend bei den klinischen So fördern wir die Vielfalt
Fachbereichen bis hin zur Darüber machen wir uns bei uns im Unternehmen:
Verwaltung (z. B. Controlling, gerade Gedanken: Mit rund 4.200 Mitarbeitenden aus
Marketing, Rechtsabteilung) Durch den rasanten medizintech- mehr als 100 Berufsgruppen, vielsei-
nischen Fortschritt entwickeln sich tigen Spezialist:innen und Fachex-
3. die Entwicklung und auch die jeweiligen Softwareproduk- pert:innen, sowie Menschen unter-
Klinikum Wels-Grieskirchen technischer Kompetenzen und technischen Anforderungen und Dach können wir im Klinikum von
schiedlicher Kulturen unter einem
te umgehend weiter. Die klinischen
Förderung digitaler und
Bedürfnisse sind derart abzugleichen,
gelebter Vielfalt nur pro tieren.
verbunden mit sinnstiftender
dass Patient:innen die bestmögliche
Tätigkeit
Text David Bauer Foto Behandlungs- und Versorgungsquali- Ein Teambuilding-Event SPONSORED CONTENT
tät erfahren. Diese Aufgabe kann nur
würden wir so verbringen:
Auf einer Almhütte ohne Handy-
gemeinsam mit den jeweiligen Ge-
empfang.
sundheitsberufen gelingen.
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