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KARRIERELEITER
Bühne frei ... FRAGE DER
BELASTBARKEIT.
Einfühlungsvermögen und Diplomatie sind die zwei
Top-Eigenschaften, die sowohl Frauen als auch
Männer am häufigsten als typische Stärke einer
weiblichen Führungskraft zuordnen würden, das
ergab eine Umfrage des Marktforschungsinstituts
Whitebox. Nur beim Thema Belastbarkeit gehen
die Meinungen auseinander. Während sich Frauen
eine durchaus hohe Belastbarkeit bescheinigen
würden (25%), sehen nur knapp 9% der Männer
eine weibliche Führungskraft als belastbar an.
Welche Eigenschaft würden
Sie am ehesten als „typisch
... für Iris Schmidt, die am 1. März weibliche“ Stärke einer
2017 ihren Dienst als neue Führungskraft zuordnen?
stellvertretende AMS-Landesge-
schäftsführerin antrat. Gemeinsam
mit AMS-Chef Gerhard Straßer will 34% Einfühlungsvermögen
sie den Fokus auf die vermehrte Er- 27% Diplomatie
reichung des Lehrabschlusses und
die Wiedereingliederung von älteren 20% Belastbarkeit
oder gesundheitlich eingeschränk- 8% Durchsetzungskraft
ten Menschen legen. Dazu sollen 6% Entscheidungsfähigkeit
die Initiativen „Förderung 18-Plus“,
„Du kannst was“ sowie eine Erhö- 6% Selbstsicherheit
hung der Eingliederungsbeihilfen
beitragen. Fotografie_AMS Quelle_exklusive Umfrage für DIE MACHER von Whitebox Marktforschung, Quicksurvey österreichweit Februar 2017, n=909 Teilnehmer
Wussten Sie eigentlich, dass ... Mehr als die Hälfte hat einen gleich hohen Bildungsab-
37% der 25- bis 44-Jährigen, deren schluss, bei nur 7% liegt er darunter, so das Wirtschafts-
forschungsinstitut Agenda Austria unter der Leitung von
Eltern einen BMS- oder Lehrabschluss Franz Schellhorn. Die Probleme Österreichs würden nicht
haben, auf der Bildungsleiter weiter in einer zu geringen Bildungsmobilität liegen, sondern in
einer vergleichsweise geringen Aufstiegsmöglichkeit von
oben stehen als ihre Eltern? Kindern aus bildungsfernen Schichten.
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